山西新闻网长治频道讯  今年以来，武乡县聚焦村干部履职动力不足、为民服务意识不强等问题，进一步健全坐班值班、履职践诺度、考核激励“三项制度”，全面推动村干部深入践行“我为群众办实事”，不断提升群众满意度和幸福感。

坐班值班“严”起来

制定出台《关于规范农村“两委”干部坐班值班制度的通知》，规定坐班值班时间，每天必须保证至少有一名村“两委”干部在村坐班值班；明确村干部坐班值班主要职责，落实首问责任、登记纪实、交接班等制度，并将村干部值班时间、姓名、职务、联系方式等内容在村务公开栏向全体村民公开，接受监督；印制《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班值班村干部对当日接待来访、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况详细登记，实现村级党群服务中心“门敞开、人常在、事好办”，切实增强村干部坐班值班为民服务实效，先后接待群众来访4700余人次，解决群众困难问题1900余例，进一步融洽党群干群关系。

承诺践诺“实”起来

建立健全村党组织书记“一诺双评”制度，年初围绕村内重点工作精准“定诺”并公开“亮诺”，年内通过“党员大会晒进度—乡镇党委评进度—组织部门督进度”，分季度制定践诺清单督促“践诺”，年终组织召开党员大会和全体村民会议，进行民主测评，重点围绕村级产业发展情况和为民办实事情况，对村干部履行承诺、完成工作任务等方面的情况进行测评，作为年终考核重要依据。自今年实施履职践诺制度以来，村支部书记为民办实事、解难题积极性大幅提高，先后推动村内河道清理、巷道改造、土地托管、户厕改造、自来水管更换、关心走访困难群众等380余项事项，干事创业、比学赶超的新风气正在形成。

考核激励“管”起来

围绕考实考准村党组织书记工作实绩，探索建立“343”上考下评机制，把准量化考核、组织评价、群众评议权重，定好“严”标准，立起“硬”标尺，通过县乡村三级联评联审，规范公正评星、公开公示亮星，让村党组织书记干有方向、做有标尺、评有依据；科学运用星级评定结果，以评星、定星、争星牢固树立实干实绩导向，根据工作实绩差异化发放绩效工资，对村级集体经济收入在原基数以内有较大增长的，按一定比例对村党支部书记给予奖励，并为符合星级的优秀村党组织书记提供专项招聘岗位，畅通晋升渠道，体现凭实绩用干部、按贡献定报酬的鲜明导向，着力激发村党组织书记想干事、能干事、干成事的内在动力。（孙爱国）