山西新闻网长治频道讯 开局决定全局，起步决定后程。今年以来，潞安化工集团五阳煤矿坚持“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”，不断深化党政融合，用工作实绩来检验抓落实的成效成果，进一步振奋精神，真抓实干，踔厉奋发，勇毅前行，为全面建设高质量发展的一流能化企业集团而团结奋斗。

该矿创新党建工作载体，深化党政融合，改进完善“1+6+Ｎ”精益党建运行体系，抓好“书记项目”，实现“一支部一品牌”“一支部一特色”，使基层党支部真正找准与业务工作的作用点、作用力和作用方向，打通“最后一公里”，使党建工作成为引领发展的旗帜、推动发展的动力。

实施“双向培养”机制，以提高党员的业务技能为重点，通过设置党员责任区、党员作承诺，倒逼党员主动学习岗位技能。通过给党员交任务、压担子，在管理创新、技术攻关、生产组织和急难险重任务中进行考核、锻炼，促使党员在实战中增长才干，体现党员的先进性。同时，注重将优秀业务骨干培养发展成党员，让党员在实际工作中起到“领头雁”作用。

持续优化干部“赛马”考核评价机制，以“真金白银”论英雄，科学设置“KPI+GS”指标，整合绩效考核、干部考核、“画像”评价，结合年度全面预算指标，突出对经济责任的考核，同步开展政治责任和社会责任考核，促进各级干部价值创造。（张星）