山西新闻网长治频道讯 潞安化工集团五阳煤矿围绕“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作思路，坚持刀刃向内，勇于自我革命，改进工作作风，加大“融”的力度，强化“合”的力量，形成“唤起工农千百万、同心干”的磅礴伟力，切实以高质量党建引领保障高质量发展。

对标对表强融合。围绕中心工作、重点工作、底线工作，聚焦推动企业管理提升，健全完善“1+6+N”精益党建运行体系，发挥党建工作的政治优势，强化党建工作的统领作用，提升党建工作的融合能力。严格执行《五阳煤矿中层管理人员竞赛考评管理办法》，全面开展各级干部常态化精准画像，用足用活切块分类契约化绩效管理模式，持续加大“三薪”分配差异化激励精度力度，强力推行干部“赛马”考核评价机制，聚焦岗位价值创造，突出经济责任考核，注重政治责任和社会责任考核，真正与干部的面子、票子、位子挂钩，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，切实让好作风带出好队伍、创出好业绩，激发新活力、生产竞争力。

立说立行惠民生。该矿以“员工群众满意”为干事创业的标尺，以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，采取更多惠民生、暖民心举措，解决好员工群众急难愁盼问题，让矿区民生更具温度、幸福五阳更有质感。2022年，该矿深化开展“我为群众办实事”实践活动，矿领导班子成员坚持每周一次基层现场办公调研，用心用情用力解决员工群众的“急难愁盼”问题。实施社区主街道拓宽改造和幼儿园户外场所绿化改造工程；兴建工业区、生活区电动车充电桩；优化除尘降尘系统，井下架空乘人装置提速和机头驱动部改造；翻新旧队组办公楼，实施5#单身公寓楼阳台封闭工程；修建工业区露天篮球场、羽毛球场等。11项惠民工程全部完成，全矿43个党支部共为员工群众办实事、办好事900余件。

一年春作首，万事干为先。今年，该矿又准备推进十件惠民实事，规划生态停车场、实施基础设施升级改造、绿化区域环境、拓展员工休闲娱乐空间等，进一步增强员工凝聚力，为全力推进 “开门红”奠定扎实基础，让五阳人共享发展成果，从而不断增强员工的幸福感、获得感、安全感。（王学飞 张星）