山西新闻网长治频道讯 2月3日上午，振东集团2022年总结表彰暨2023年工作部署大会正式开幕，集团各子公司、营销各省分公司以及一线5000余名员工参会，会场同步网络直播。上党区委书记张驰、区长冯丽华等受邀出席。会上，该集团董事长李安平将“打造10个亿万富翁、1000个千万富翁、人人都是百万富翁”写进了集团下一个10年的战略规划中。

会议现场

振东中学学生代表致辞

大会在庄严的国歌声中拉开序幕，两名振东中学的受助学生代表走上主席台，向大会献花并致辞。

杨连民作报告

振东制药总裁杨连民受集团董事会委托，向大会作《2022年经营指标完成暨2023年计划预算报告》。2022年，振东集团各产业营收完成53亿元，给国家纳税9.13亿元，平均每个工作日缴税365万元。全年各项成本费用率同比下降0.99%，人均劳效达129万元。研发投入全年累计2亿元。

李安平作报告

李安平作了题为《创新营销拓渠道 深化数据增效益》的年度工作报告，对2022“营销创新年”进行了全方位工作回顾总结，对2023年的重点工作进行了部署。2022年，该集团领导班子逆势布局，广施新略，取得一系列成果：研发细分重点突出，科技攻关创新成果。2022年，在原料药、创新药、强仿、弱仿、保健功能食品、康护用品等领域，持续推进深度研究和二次开发，全年申请发明专利88项，发表论文31篇。集采降本聚焦增效，技改复产激发活力。2022年，在剂型整合、精细化管理的战略指导下，从物料采购、技术改造、产品引进、质量管理四个方面均实现了提质增效。精细营销完善布局，优化渠道创新发展。2022年，营销中心紧抓机遇，优化结构、细理渠道、创新模式、新拓客服、精准数据，再展振东铁军风采。高效组合强势传播，霸屏全域创造历史。2022年，公司充分利用“品牌塑造五定位”模式，通过线上线下精细化、全面化的科学布局，开创了振东品牌史上又一个新纪录。内修文化外展形象，扶危济困责任担当。2022年，振东集团利用文化的优势，在核心价值理念的指引下，围绕五大文化（阳光、诚信、亲和、简单、责任）形成了各种模式，成为推动企业发展的利器。

2023年是振东新十年规划的首战之年，是振东的“数据深化年”。该集团领导班子确立了“深推数据 创新中药 强拓终端 巧塑品牌”十六字方针指导各项经营管理工作的开展。今年，振东集团要继续优化经营管理策略，各体系梳理、建立、完善数据库，加强全员数据应用，提升数据分析能力，以数据推动深抓科研项目、促进成果效益化，深挖生产潜能、提高工业丰产化，深耕营销终端、推动运营数据化，深研品牌策略、激发塑造全员化，深贯文化内涵、引导良行习惯化，深推管理模式、实现过程简单化的“六深六化”贯彻施行。

战略引领保质提量， 科研赋能深挖潜力。该集团科研系将继续按照“多方合作，绩效质量”的原则，聚焦创新药物研发、精准管线仿制、匹配临床深研、挖掘功效再拓，升级项目管理与质量提升体系，不断提高研发转化效益。

统筹调度完善系统， 生产革新效能提速。2023年，该集团生产系要精益求精，发挥集采优势，持续降本增效，推进剂型整合，深耕技改扩能，盘活休眠产品，引进管线品种，启动国际认证，逐步打造数字化、精细化、专业化生产基地。

数据营销促进增长，精准定位蓄势起航。2023年，该集团要分层分级加快完善数据库，让其成为营销将士们的“数据作战地图”；依托数据库，整合营销网络资源，建设产品资源共享制；以谁开发、谁主导、谁受益为准则，以销售为导向，开放市场，激励全员开发。

多维并举赋能营销， 矩阵传播巧塑品牌。统一输出振东健康城形象，涵盖制药、五和、康护、中药材全板块，突出“达霏欣”“舒血宁”“先生”“五和”“喜乐喜”“小贝乐”等品牌群。充分应用五妈妈、和大夫、安博士三大IP，全媒体打造振东健康品牌，建立云上健康城，多维展现振东形象，开创品牌宣传新局面。

文化强基人才优育， 情怀赋能助推跨越。振东优势在文化，成功于文化。振东人一定要把这个优势传承好、应用好、发挥好，持续提升全员素质，让文化成为企业发展的稳定剂和助推器。

2023年，全集团的总体销售目标是80亿元，同比增长50%，实现纳税8.2亿元。各子分公司目前都已完成3年细化策略，今年振东集团要打响三年工作的开篇之战，带领大家赚大钱。

上党区委书记张驰讲话

张驰在讲话中，充分肯定了振东集团2022年取得的成绩。他希望，振东集团要向高而攀，做顶天立地的大企业。作为省级“链主”企业，要充分运用政策优势，紧盯新技术、新模式、新业态，积极争取资金、金融、财税等扶持，不断把企业做大做强，争创行业标杆。发挥“链主”优势，招引一批补链强链的好项目、大项目，牵手更多上下游企业合作发展，推动全区经济发展提质、扩量、增效。要向新而生，做勇于创新的强企业。更加重视技术研发和人力资本投入，积极先行先试，超前谋划产品创新和市场开拓，不断增强企业产品竞争力。整合优质资源，促进产业、创新、人才集聚发展，推动企业实现从“规模经营”向“价值效益”整体再造。要向远而行，做思源思报的好企业。大力弘扬实干兴邦、实业报国的担当精神，坚定履行社会职责，继续发挥带领群众致富的平台载体作用，更多招聘本地劳动力，更大力度开展技术培训，更好增强群众致富本领。积极投身公益事业、慈善事业、社会事业，延续“扶贫济困日”“冬助日”等义举善行，反哺社会，造福群众，给上党人民留下津津乐道的振东故事。

振东制药执行总裁李昆宣读集团公司决定，对2022年各战线涌现出的118个优秀团队和810名先进个人进行了表彰奖励。

部分获奖代表

会场上，各路大将摩拳擦掌，热血沸腾。各司负责人与集团签订2023年目标责任书，团队成员争先恐后冲上台，喊响口号、表明决心。

各司签订目标责任书

团队代表上台誓师

新的一年，振东集团每个人将以奋斗者的姿态，铆足干劲，迸发激情，燃烧智慧，朝着自己的小目标、企业的中目标、国家的大目标不懈奋进，让国人爱上振东品，让世界爱上中医药，振东愿永做有情怀、有格局、有担当的民族企业，继续为山西争光，为祖国添彩。（田浩东 程森茂）