山西新闻网长治频道讯 今年以来，潞安化工煤基精细化学品公司全方位推进党史学习教育，聚焦“转型发展蹚新路”的政治使命，抓规范、强基础、建体系，为企业高质量转型发展提供了坚强的政治保证。

强化政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在首要位置，进一步深入开展多形式、多层次的理论学习、专题研讨、宣传宣讲，组织广大党员干部群众原原本本学、原汁原味学，带着问题学、联系实际学，在习近平新时代中国特色社会主义思想理论中吸取精华、在改革开放实践中丰富内涵、在全面深化改革中发挥能力。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。分清主流，辨析思想文化领域的突出问题，及时掌握与本单位有关的舆情动态，对重大事件、重要情况、重要社情民意中倾向性、苗头性问题要有针对性进行引导，切实维护意识形态安全。

强化从严治党政治责任，抓实管党治党。认真落实党委书记双向述职、党建例会、党员领导干部党建联系点等制度，持续推行公司党建述职评议制度；分类制定党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，对责任落实不到位的严肃追究问责；班子成员主动履行好“一岗双责”，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，把管党治党要求融入分管工作各个环节和过程，用身边典型事教育身边人。

强化“三基”建设，重视落地见效。重视公司党支部建设，善抓公司支部工作，推动“三基建设”落到实处，见到实效，发挥好党支部的政治引领功能。把提升党员干部的实践水平、理论水平及基本能力，作为适应新时代新担当新作为的必然需要；把基础工作抓扎实，对标一流，强弱项、补短板，把工作标杆立起来，营造争先创优的氛围；不断酝酿经验，深接地气，让基层职工参与到公司转型发展的方方面面；抓好岗位奉献，以过硬作风投入本职岗位中，全心全意抓工作，一心一意谋发展，以严的作风和实的成绩展现出公司党员干部新作为。（李帅）