山西新闻网长治频道讯 今年以来，潞安化工煤基精细化学品公司党委立足大格局、拓展大思路，融入中心工作抓党建，以企业高质量发展验证党史学习教育走深走实成效，力求党建各项工作达到高起点、高站位、高效能。

围绕“中心”，实现党建工作“三个嵌入”。该公司党委切实把坚持党的领导、加强党的建设落实到改革发展稳定的各方面、各环节，在嵌入生产经营上求实效。创新载体、带头示范，服务生产经营不偏离，真正发挥好化工系统党建新格局、大智慧。用心服务，凝聚人心，努力为职工办实事，充分调动职工的主动性、创造性。

聚焦“创新”，发挥党建工作“三种活力”。协调推进干部、组织、人才工作“三驾马车”，努力增强干部创新意识和创新能力，围绕“讲政治、观念新、认识清、站位准、作风硬、干劲足”“盘清账、责任明、找差距、激励干、强执行、增效益”两个“18字要求”，改善旧方法、探索新模式，使党员干部成为创新工作的带头人；充分发挥基层组织优势，把解决实际问题作为创新工作的出发点和落脚点，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力和吸引力；鼓励党员带头创新创效，选树改革创新先进典型和工作载体，促进创先争优长效化，激励党员干部有新担当、新作为、新成效。

铸造“品牌”，打造党建工作“软硬实力”。以“党建+文化”为引领增强企业“软实力”，积极推进“价值成就你我”核心价值观等新文化理念，让党建工作有“灵魂”、有“底气”；严格落实“13710”工作机制，带着问题深入基层各个末梢神经进行调研，面对面交流“摸清家底”，实打实指导“把诊问脉”，让党建工作有“骨骼”、有“血肉”。（李帅）