山西新闻网长治频道讯 潞安化工煤基精细化学品公司围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，采用“三个常态化”把党史学习教育继续引向深入，切实把党史学习教育成效转化为推动高质量发展的强大动力。

党史学习“常态化”。该公司党委和党支部坚持学史明理，通过学习党中央指定的四本学习书籍等，示范带动党员干部沉下心来学、全面系统学、联系实际学，每月至少精读一本指定学习材料或重要参考材料；坚持学史增信，进一步强化系统思维、算账意识，严格落实以党史学习教育引领安全生产经营；坚持学史崇德，围绕“我为职工群众办实事”实践活动，以钉钉子精神解决“急难愁盼”问题，让企业和职工群众有实实在在的获得感；坚持学史力行，养成从学习上提升本领，从学习上统一思想，从学习上提高认识，从学习上增强干事创业本领。

调查研究“常态化”。该公司党委采用看、听、督、改“四位一体”方式，以问题为导向，凝聚起群策群力、攻坚克难的强大合力。公司班子成员每到一处都与车间干部职工进行座谈交流，“看”就是看各支部党史学习教育推进情况；“听”就是以调研的形式谈心谈话，听党史学习教育的体会和想法；“督”就是督导各支部和各部门党史学习教育情况，查找不足；“改”就是及时反馈问题，认真做好整改落实。只有形成整改常态化，查找问题才会越来越准确，问题才会越来越直指核心。

为民办实事“常态化”。一切工作的出发点最终都是为职工群众谋幸福，在此认识的基础上就是要将“我为职工办实事”形成常态化。该公司党委积极组织全体干部职工开展“职工书屋”捐赠书籍活动。书籍的内容展现了日常生活中多彩的阅读世界，种类丰富全面，捐赠的书籍共有1400余册。同时，组织公司企管、纪委对后勤“两堂一舍”及车队向200名职工进行满意度测评，从而不断提升服务意识，增强与职工的互动，切实满足职工日常生活需求。（李帅）