五阳煤矿:匠心传承强本领  筑梦青春促发展

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山西新闻网长治频道讯 在五阳煤矿,有这样一支朝气蓬勃的青创团队,平均年龄34岁,拥有首席技师3名,高级技师5名,本科及以上学历7名,2024年被命名为“全国煤炭行业技能大师工作室”,今年被集团授予“青创先锋团队”称号。他就是以岳军名字命名的技能大师工作室青创团队。

每一个努力的痕迹,都是他们蜕变的见证。成功的背后是团队成员“同乘一条船”命运与共创新攻关的真实写照。他们一次次突破供电系统的瓶颈桎梏,绘就了踔厉奋发、勇毅前行的青春底色。

技艺传承 匠心凝聚

技术人才,是企业发展的不可或缺之力。拥有“高学历+高技能”的岳军技能大师工作室,以培育技能型人才为己任,发挥团队成员技术优势,开展技艺传承,让匠心凝聚,为矿井高质量发展培养和储备技术人才。工欲善其事,必先利其器。该工作室自成立以来,以提高人才培养的质量和效果为导向,通过员工素质摸底、征求意见建议和职工反馈等路径,找准机电队伍技能提升的薄弱点、关键点和疑难点,科学制定日常培训计划,由团队成员担任导师,推行导师带徒机制,创新实施“1+N”精准培养模式,构建“课堂+现场+研讨”三位一体的教学模式,主导开发的“变电所模拟操作盘”,提升培训效率40%。该工作室累计授课超过2000个课时,靶向培养机电技术人员160余人,技能等级鉴定通过率达100%,高级工以上人员占比32%。胡志刚、王芳、李剑分别获得集团技术比武冠亚军,而且都成为了独当一面的班组长。

创新驱动 协同赋能

创新,是引领企业发展的第一动力。岳军技能大师工作室秉承“问题就是课题、创新就是答案”的理念,聚焦井上下供电系统的“卡脖子”问题,攻坚克难,成为了机电战线的一把“利剑”,利剑出鞘,战无不胜,攻无不克,被誉为该矿青年创新的“孵化室”。青山座座皆巍峨,壮心上下勇求索。该工作室坚持问题导向,深入生产一线搜集机电技术难题,通过“头脑风暴+个性化指导”模式开展技术攻关,先后成功破解技术难题300余次,创新成果多达200余项,获国家专利12项,直接或间接创造经济效益超300万元。

无人机技术在电力线路巡检中的应用,提高了巡检效率,增强了安全性,提升了准确性,与传统巡检方式相比降低了运营成本,年节省工时500余小时。“双电源自动切换装置”和“35kV防雷系统”的实践运用,保障了供电系统“零故障”运行。面对多种类型电缆安装施工时放线作业效率低、环节繁琐的弊端,自主研发“多功能电缆放线设备”,满足了不同型号电缆的放线操作,简化了拆卸安装流程,有效提升了施工效率。该成果获国家实用新型专利。“高压开关检修车”创新成果彻底解决了高空作业安全隐患……

一个人带动一群人、一群人守护一座矿。岳军技能大师工作室从个体到团队,从“想想看”到“我能干”,从小发明到大创造,处处涌动着创新的活力,该工作室带头人岳军表示,下一步,该团队将以打造青年创新联盟为目标,重点培养高技能人才20名以上,聚焦AI故障诊断、智能巡检机器人等前沿技术,力争三年内新增专利15项,用“创新之火”点燃智能化矿井建设的新引擎。(王学飞 郭璐佳)

(责编:张文卫、郝亚红)

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