山西新闻网长治频道讯 近年来，五阳煤矿坚持以培育弘扬社会主义核心价值观为主线，以文明创建为引领，扎实开展各类群众性精神文明创建活动，高标准推进理论传播、文化传承和文明传递，有力地促进了企业和谐发展。

以理论宣讲凝聚人。五阳煤矿不断丰富文明创建内涵，以新时代文明实践站为依托，以道德讲堂为宣讲阵地，先后涌现出孝老爱亲、敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信等43名道德模范，通过把他们的典型事迹编印成册，并组织他们进行宣讲，从“点上发力”再到“面上开花”，用点点滴滴的凡人善举奏响最精彩的乐章，把榜样力量转化为广大员工的生动实践，遍布矿区，全员覆盖，打造有广度、有力度、有温度的新时代文明实践活动暖心举措。

以文化传承感召人。 该矿紧紧围绕潞安化工企业文化体系建设，充分利用微信平台、广播站、井口广播、车载视频、电子屏、宣传栏、文化长廊等媒体平台，大力宣传潞安化工理念文化。开展 “企业文化微课”“理念文化微作品征集”“理念故事巡讲”“员工话与画、小故事征集”等活动，拓展理念文化宣传载体，以员工喜闻乐见的形式，让理念文化凝聚力量，深入人心。注重矿区文化建设的引领性，注重职工生活区、工作沿线和公共活动区域等资源的文化环境建设，根据不同时期文化培育工作需求，不断赋予新的文化内涵。通过A+员工云讲评、理念宣传三部曲、理念微测试、理念故事会等活动载体，推动“价值成就你我”的核心理念入脑入心。加强诚信文化建设，开展全员诚信教育，引导干部职工树立契约精神，强化规则意识，重承诺、负责任、讲信义、勇担当。充分运用好“员工诚信档案”“道德银行”等活动载体，建立奖励诚信、约束失信的工作机制，在全矿营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。开展“三正”理念践行活动，通过“每日一句正能量”、举办读书分享会等活动，引导干部职工立正心、走正道、扬正气，激浊扬清、扶正祛邪，确保坐得稳、行得端、走得远。依托“四争”活动，建立职工群众“评好人、议好人、学好人、当好人”工作机制，让“秉持正念、坚守正道、弘扬正气”成为新时代五阳人的共同标识。

以文明赋能引导人。为进一步促进职工文明行为规范养成，不断提升职工队伍的整体文明素养，该矿组织新时代文明实践志愿服务站宣讲员进队组、进车间、进公寓、进餐厅、进讲堂，开展“向不文明行为说不”主题宣讲活动，向大家诠释“文明员工”的标准是什么、如何做，引导大家“照镜子正衣冠”，争做文明的参与者、维护者和实践者。“文明拍客”志愿者，拍摄身边的文明行为和不文明行为，引导广大员工从一点一滴的小事做起，自觉抵制不文明行为，参与文明创建，积极营造和谐文明的人文环境。同时，该矿坚持每月开展各类服务活动不断线，党员志愿者服务队积极开展党员“领单领办”活动，解决职工急难所盼；心理保健志愿者服务队定期为职工群众开展“心理咨询”……

如今，行走在五阳煤矿，环境优美、新风扑面，干部职工精神饱满、昂扬向上，处处洋溢着干事创业、奋发有为的浓厚氛围。（王学飞 张星）