人才引进来 产业兴起来

日前，山西振东制药股份有限公司研发中心内，一场经典名方二次开发研讨会正在有序开展。山西中医药大学专家王颖莉带领团队围坐在一起，细致梳理每一组工艺参数，反复打磨优化中药配方细节。

作为山西省首批科技副总，王颖莉始终秉持“不走过场、务求实效”理念，推动高校科研资源与企业需求同频共振，参与重点实验室申报、培育本土科研骨干、牵头攻坚省级重大项目，主导的院内制剂项目入选省级中医药科技创新工程，破解多项技术难题。

这正是我市校地携手引智赋能、推动人才与城市双向奔赴的生动缩影。

人才是城市发展的第一资源，科技创新是产业转型的核心动力。近年来，全市科技部门深化校地合作，扎实做好科技人才“引育留用”工作，始终坚持“走出去”与“请进来”双向发力，全力推动人才与城市双向奔赴。

深知人才对产业升级、城市发展的重要性，我市主动“走出去”，精准对接省内外优质科创资源。围绕重点产业方向，我市建立企业技术难题常态化征集机制，梳理出100项重点产业技术需求，组织企业奔赴天津大学、云南大学、中山大学等国内知名高校开展精准对接。依托“人到山西好风光”“智汇长治·才聚太行”等活动，推介城市机遇、寻觅优质资源，目前已成功对接落地合作项目19项，为城市发展注入新活力。

与此同时，我市还以开放包容姿态用心“请进来”，吸引人才扎根落地。邀约专家考察交流，借助“智汇山西”人才夏令营等平台，促成5所高校与6家企业签约，推动科研优势转化为发展优势。此外，举办科技成果推介会，推动实用技术落地；推行科技特派员制度，选派166人次对口扎根150多家规上企业，结成“创新共同体”，让人才价值在一线彰显。

以用为本，方能让人才价值充分彰显；完善机制，才能为人才发展保驾护航。我市始终聚焦科技成果转化这一关键环节，持续打通成果转化堵点，2025年，全市技术交易规模稳步攀升，技术成交额达81.43亿元，同比增长37%，交出一份亮眼的成绩单。

栽下梧桐树，引得凤凰来。从振东制药精准引智到全市人才布局，长治人才工作成效显著。如今的长治，引才渠道更宽、育才氛围更浓、留才环境更优，正以内外联动的思路、务实高效的举措，汇聚八方英才，实现人才与城市双向成就。（王晶晶）

编辑：张文卫