新业态撑起“家门口”的幸福

春风送岗

就业服务

人头攒动

新年的喧嚣渐渐散去，春风又吹起离别的行囊。当有的人再次踏上远赴他乡务工路时，而更多的人选择停下脚步，把梦想安放在长治，把陪伴留在“家门口”。一场场热闹的招聘会，一个个新业态岗位，正悄悄改写“谋生必远行”的旧故事，让留下不再是无奈的坚守，而是有奔头、有温度、有节奏的美好生活。

自2月24日以来，我市及各县区新春招聘会密集开展。在招聘会上，灵活就业与新就业形态企业招聘区人头攒动，咨询者络绎不绝。不同于传统招聘岗位的固定模式，这里的招聘岗位，以灵活的工时、本地化的就业场景，打破了“外出谋生”的固有路径，让更多人实现“守家守业守亲情”的心愿，在新业态里找到人生新可能。

告别离别，让爱在“家门口”团圆

曾几何时，“外出务工”是许多家庭改善生活的主要选择。长长的外出打工路，承载了太多的期盼。对于许多家庭而言，父母不愿孩子远行，孩子亦不忍父母留守，这种两难境地曾是不少家庭面临的问题。

如今，随着平台经济、共享经济的崛起，外卖配送、网约车、直播带货、社区团购团长等新职业悄然兴起，为“家门口就业”提供了无限可能。

在招聘会现场，35岁的李女士在长治市鑫鲤鱼商贸有限公司的展位前仔细询问配送员的薪资待遇。她曾有过5年在一线城市打工经历，“以前最怕过年过节，返乡时票难买，离家时心不舍。”李女士说，现在孩子上小学，正是需要陪伴的时候，她毅然选择回乡就业，“以前总觉得在家门口找不到赚钱的工作，现在看来，送外卖时间自由，多劳多得，既能照顾家里，收入也不比在外面打工差。”

这并非个例，在新就业形态劳动者中，超过八成的求职者更愿意选择在本地就业。这种“离家近、时间活”的工作模式，有效缓解了家庭照料与个人发展的矛盾，让“陪伴”不再奢侈。

重新出发，中年人就业的“第二春”

新就业形态的另一大亮点——不仅圆了年轻人“守家”的心愿，更成为中年人再就业的“第二春”。相较于传统行业对年龄、学历的严格限制，外卖员、送货司机、保姆等新业态岗位门槛适中、上手较快，精准契合了中年人“能吃苦、求稳定”的就业需求，成为他们重新出发的新起点。

52岁的王先生正与一家家政服务公司的负责人交谈。王先生坦言以前在工厂流水线工作，随着年龄增长，体力下降，工作越来越难找。得知家政行业需求大，且经过培训后收入可观，他萌生了转行的念头。

“以前觉得做保姆、保洁面子上挂不住，现在观念变了。”王先生坦言，“只要凭力气赚钱，凭本事吃饭，都光荣。而且这行干好的话，比之前流水线工作赚的多。”

与王先生不同，45岁的张先生则看中了同城货运司机的岗位。他有着多年的驾龄，因家中有老人需要照料，所以不想受固定班次的约束，灵活的货运平台正好符合他的需求。“不用按时按点，时间可以自己安排，拉一趟算一趟的钱，心里踏实。”

这些中年人，或许没有年轻人的学历优势，但他们拥有丰富的生活经验、强烈的责任感和吃苦耐劳的精神。新就业形态恰恰为这些“隐形资产”提供了变现的渠道，让他们在就业的下半场依然能够活得精彩、活得出彩。

从“城市过客”到“城市共建者”的转变

在新业态的滋养下，“留下”不再意味着困于方寸之地，而是成为一种主动选择的、有节奏的生活方式。这些新就业形态劳动者无需在“谋生”与“尽孝”之间做艰难抉择，他们在熟悉的环境中就业，既守住了家庭的温暖，也实现了自我价值。

新业态的健康发展，离不开政策的保驾护航。如今，我市聚焦灵活就业人员急难愁盼，着力打造零工市场、零工驿站等实体服务阵地，开设就业技能培训班等项目，构建起“找岗、学技、上岗”全链条一站式服务体系。同时，持续完善社保保障、就业服务、权益保障等制度供给，让广大灵活就业者真正实现“找活有渠道、上岗有技能、权益有保障”，助力新就业形态劳动者从“城市过客”真正转变为“城市共建者”。

傍晚时分，华灯初上。城市街头，他们不再需要拖着行李箱在车站告别，而是可以在下班后，赶回家吃一顿热饭、陪孩子写作业、和父母唠唠家常，他们穿梭在大街小巷，有人是商品的搬运者、有人是美食的制造者、有人是城市的美容师……这些新就业形态劳动者，用自己的努力，打破了“外出才能有出路”的固有认知，在守护家庭的同时，也为城市发展注入了温暖力量。

他们的故事证明，就业不必远走他乡，新业态下，守在家门口，一样能拥有精彩的职场人生，一样能撑起属于自己的幸福生活。未来，随着新业态的不断规范与发展，必将有更多人实现“守家与立业”的双赢，让“家门口”就业的日子充满希望与荣光。（郝惠铭 张海 董雷）

编辑：张文卫