全年新增就业5000+长治潞城区多措并举稳住民生“压舱石”

民生是人民幸福之基、社会和谐之本。如何为求职者拓宽门路，为群众托底保障，是社会关注的焦点。2025年以来，长治市潞城区坚持将保障和改善民生放在突出位置，通过搭建多元化就业服务平台、创新服务模式、强化技能培训等一系列务实举措，着力稳就业、促民生，托起千家万户稳稳的幸福。

在潞城区零工市场，每周三上午的“直播带岗”准时开播。镜头前，工作人员变身“带岗主播”，推介岗位、答疑解惑。屏幕后，求职者在线互动、一键投递。这样实时互动的常态化线上招聘模式连接了企业与求职者，打破了传统招聘的时空界限，搭建起了更加高效便捷的就业服务平台。潞城零工市场工作人员郝鹏艳介绍说：“除了‘直播带岗’，潞城零工市场线下还设有专业实操培训室。目前，开设有家政收纳、养老护理、母婴护理、甩饼制作四大项目，为有就业需求和技能提升意愿的群众提供系统培训和实践机会。同时，我们还会有电话回访，及时关注就业情况反馈。”

除了每周三的“直播带岗”，潞城区还开展贯穿全年的“10+N”专项招聘活动。春节前后的春风行动招聘会、技能大赛期间的民营企业服务月、暑期的长治市制造业专场招聘会和人才夜市招聘会、金秋时节的就业退役军人专场招聘会……一场场活动人气汇聚，一次次对接精准高效，成为当地就业服务的生动缩影。

据了解，2025年以来，长治市潞城区共开展70余场线下及周三线上双服务专场招聘会，同时保持每日常规性求职招聘和“直播带岗”活动，确保就业服务不断档。2025年，潞城区累计提供2.51万个用工岗位，最终促成6281人达成求职意向，累计新增就业5025人，为稳定就业、改善民生筑牢坚实保障。

从线下专场到“云端带岗”，从技能培训到全程跟踪服务，各项数据的背后，是潞城区就业服务的持续升温和民生底线的坚实保障。未来，潞城区将加快建立“政策找人”机制，深化数字技术赋能就业服务。通过整合“潞城就业之家”小程序、“潞城零工市场”公众号等线上平台资源，集中发布招聘信息、政策资讯，开通职业培训线上办理等功能，实现政策的精准推送和服务的便捷获取，持续拓展就业服务的覆盖面和实效性，努力实现更加充分、更高质量的就业，让每一个劳动者都能在奋斗中创造幸福的生活。（马睿哲 王日尧）

编辑：张文卫