山西交控路桥集团八公司与7家兄弟单位开展联组共学 推动产业工人队伍建设改革走深走实

10月27日下午，山西交控路桥集团八公司与7家兄弟单位开展联组共学。本次学习通过实地调研、名师授课、集中学习、交流研讨等形式，搭建互学互鉴、共促提升的平台，推动产业工人队伍建设改革走深走实，为助力集团高质量发展、打造产业工人幸福家园奠定坚实基础。

实地调研：触摸幸福小镇建设“实景答卷”

为深化理论学习与实践工作的融合，与会人员在繁五高速LJ7项目部开展实地调研。围绕“产业工人幸福小镇建设”核心，先后参观了项目部工人宿舍区、食堂、文化活动中心及小镇配套服务设施，通过“看实景、问需求、听进展”的方式，详细了解小镇在工人居住保障、生活服务、技能培训场地建设等方面的实际情况，直观感受项目在满足产业工人“住有所居、心有所安”需求上的探索与成效，为后续研讨提供“鲜活案例”支撑。

名师授课：筑牢改革实践“理论基石”

会议邀请山西省总工会干部学校教授、教研部主任张剑作专题授课，授课题目为《深化产业工人队伍建设改革》。张剑依托工人建设典型案例与翔实行业数据，系统剖析当前国企在产业工人技能提升、权益保障、职业发展等领域的重点难点。针对“深化产业工人队伍建设改革”给出具体路径建议，为参会人员明晰了工作思路。

理论学习：凝聚政策落地“思想共识”

聚焦“第一议题”学习核心要求，各参会单位按分工依次领学，确保政策内容全覆盖、无遗漏，充分发挥政策对产业工人队伍建设的指导作用。

交流研讨：锚定高质量发展“实践路径”

交流研讨环节围绕联学主题展开，路桥一公司、河保公司、交通产业公司、路桥八公司依次发言，他们立足各自领域实际，以党建为核心引领推进产业工人幸福小镇建设，明确了幸福小镇建设是落实产业工人队伍建设改革、履行国企责任、推动精细化管理的关键举措。也让更多产业工人在奋斗中收获尊严与价值，在幸福小镇的建设成果中共享发展红利、实现美好生活向往。

与会人员一致认为，本次联组共学不仅为各单位搭建起“破难题、谋发展”的协作桥梁，更凝聚了推动产业工人队伍建设与幸福小镇落地的思想共识。下一步，各单位将切实把学习成果转化为攻坚克难的实际行动，以靶向发力推动产业工人队伍建设改革从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深度迈进，让幸福小镇真正成为产业工人安心奋斗、舒心生活的“温暖港湾”。为集团打造“学习型、创新型、效率型”现代交通企业集团筑牢人才根基，为企业深耕主业、拓展市场、提升核心竞争力注入持久动能。（杨欣田）

编辑：张文卫