“聘任+培训”筑牢交通治理防线

近日，市公安局交警支队依据《山西省公安道路交通体验员制度（试行）》，顺利完成交通体验员的公开招募工作，并召开聘任暨培训会议，正式启用“聘任+培训”双轨模式，旨在推动交通治理模式从“单向管理”向“多元共治”的转变。

道路交通体验员从社会公开选拔，涵盖出租车司机、外卖骑手、快递员、媒体工作者等高频接触交通场景的群体，需具备基础交通安全知识且无违法犯罪记录。其核心职责主要包括监督反馈，日常监督维护交通设施安全、交通标志标线及提高交管窗口服务效率；普及交通法规、推广交管便民措施；积极参与调研或座谈会，为优化交通治理提出建议。体验员可通过日常观察、模拟暗访、随警执勤开展工作，任期为1年。

随着道路交通体验员聘书的一一颁发，标志着交通体验员队伍正式组建。随后，市公安局交警支队围绕交通违法识别、民意反馈流程、安全防护技巧等内容开展培训，助力道路交通体验员熟练掌握履职技能。

通过“聘任+培训”一体化模式，既完成道路交通体验员队伍组建，又为体验员“赋能蓄力”。这是市公安局交警支队创新社会治理、激发群众参与交通管理的重要探索，也是搭建警民沟通的“连心桥”，为城市交通顺畅提供保障。（马嫣婕）

编辑：张文卫