山西新聞網長治頻道訊 在“我為群眾辦實事”活動中，慈林山煤業公司領導班子成員帶頭深入實際，辦實事、解難題，既注重解決基層的困難事和群眾的煩心事，也注重健全完善解決問題的長效機制，通過想職工所想，急職工所急，切實抓好民生工作，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
在職工收入提高上用力。集團董事長王志清強調，算賬文化要保証職工生活水平有提升。今年以來，該公司把提高職工收入作為“我為群眾辦實事”的重要實事，積極深入推進“算賬文化”建設，加強精益化管理水平，提升企業盈利能力和經營效益，在不增加企業經營成本基礎上，明確2021年提高企業員工收入，讓職工享受企業紅利。
在“衣食住行”保障上給力。把吃好、住好作為“我為群眾辦實事”的重要任務，該公司創新“三單”模式為職工辦實事，職工“點單”，主動問需於民﹔精准“下單”，貼心服務於民﹔主動“接單”，真正惠及於民，從最突出的問題抓起，堅持從群眾關切的“小事”做起，於點滴間關注“大民生”。在“食”上，改善慈林山煤礦井下班中餐種類及優化班中餐主食肉類蔬菜配比。針對班中餐花樣及主食、蔬菜、肉類配比，在井下職工中開展民意調查，根據民意調查報告反饋信息及建議，對班中餐種類及主食、肉類、蔬菜配比進行調整，保証做到一周班中餐種類不重復，確保蔬菜、肉類、主食配比合理營養均衡﹔在“住”上，為慈林山煤礦1#、2#公寓樓共283個房間進行無線網絡覆蓋，豐富職工文化生活，讓住宿職工免費享受網絡電視和無線上網服務問題等，真正確保在“衣食住行”上，關心職工生活冷暖，改善職工生產生活條件，有效地提升了企業的凝聚力和向心力。
在優化便民服務上發力。把便民服務作為“我為職工辦實事”的重要舉措，該公司致力於打通惠民生的“最后一公裡”，聚集群眾關心的熱點問題，保障員工切身利益，為職工群眾提供高質量的服務。一是簡化職工辦理婚、產、哺乳、生育陪護假手續流程。經過調查，公司計生辦在夏店礦設立公辦地點，每周確定1天或者2天辦公時間，為夏店礦職工辦理婚假、產假、陪護假、哺乳假，簡化夏店礦職工婚假、產假、陪護假、哺乳假辦理流程，避免職工在公司與夏店煤礦之間來回奔波。二是簡明夏店煤礦工傷事故流程。各部門設置工傷管理專員，安監處安排專人對接工傷事故通報，部門在發生工傷后，第一時間對工傷進行梳理，縮短事故追查過程，優化工傷事故辦理流程，使職工工傷真正方便、快捷得到處理。三是簡便辦理離退休、生病手續。公司兩礦職工因辦理離退休、生病等手續需要公司部門審批蓋章時，辦理較為不便，導致多次往返。公司人力資源部按照職工訴求實際情況，先進行調研，在此基礎上完善簡化相關審批流程，方便職工辦理手續，真正實現讓服務多跑路，讓職工少跑腿。（張婧偉）
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