山西新聞網長治頻道訊 近年來，五陽煤礦瓦斯檢查隊以精益人才建設為切入，結合本隊青工佔比多、實踐檢驗不足的實際，創新實施“3+1”自主培訓，講好班前小課堂、班中微培訓和專業技術課，一月一測試、一季一考核，在全隊營造了“學技能、比技術、賽業務”的濃厚氛圍，推動了全員素質的綜合提升。
班前課堂，用“開胃菜”提升安全意識。該隊利用崗前儀式“十分鐘講安全”環節，開展每日一題、班前三問，以提問促學，運用小故事、小案例講標准、講規范、講措施，從中總結經驗、汲取教訓，強化職工的標准意識和業務能力，切實通過“小課堂”提升職工的業務理論水平。
實操課堂，用“硬菜”夯實業務技能。該隊開展班中實操課堂，提升職工行為安全，為職工送上實操“硬菜”，該隊持續深化“培訓到現場”活動，黨員干部把班中微培訓納入巡查工作任務之一，在嚴細查糾職工崗標執行情況的基礎上，重點對操作不規范、安全意識淡薄的職工進行現場培訓，講操作規范、講安全要點、講注意事項，著力提升全員的按標作業能力和“一通三防”隱患現場處置能力，確保工作現場無隱患，職工作業無違章。
專題課堂，用“零食”補齊技能短板。該隊充分發揮首席技師、高級技師的技術優勢，開設周二理論專題課堂，採用模塊化教學，因材施教，堅持缺什麼、補什麼、學什麼的原則，針對性開展技能傳承，提升全員整體素質。
“月考”助力營養吸收。該隊堅持一月一測試、一季一考核，每月22日進行一次技能測試，每季開展一次實操考核，檢驗職工的學習成效，對優秀員工獎勵，激勵職工學技術、練本領、強素質。同時，針對學習效果差的職工進行一對一強化培訓，補齊素質短板。
該隊實施運用“3+1”自主培訓模式，2020年參加集團特殊工種培訓合格率100%，崗標通過率100%，年度職工職業技能鑒定通過率100%，張嘉取得全國瓦斯檢查工技能大賽裁判員資格，並獲全煤行業技能大賽優秀裁判員﹔韓飛獲集團瓦斯檢查工技術比武第二名的好成績，在全隊形成了示范引領帶動效應。（鮑青波）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例：“山西新聞網-山西日報 ”。
山西新聞網版權咨詢電話：0351-4281485。如您在本站發現錯誤，請發貼至論壇告知。感謝您的關注！
凡本網未注明“來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
