山西新聞網長治頻道訊 近日，天脊集團工會為達到要求的創新工作室、創新工作崗授牌，天脊集團黨委副書記、工會主席張健康等工作人員到現場授牌。本次公司授牌的有5個創新工作室、1個創新工作崗，分別是：應化公司職工創新工作室、鉀鹽公司職工創新工作室、硝銨廠產品質量創新工作室、研發中心職工創新工作室、建筑公司職工創新工作室，熱動廠職工創新工作崗。
天脊集團在2020年大力實施“四個創新”工作，力求在產品創新、技術創新、營銷創新、管理創新中不斷提升企業發展質量、效益，驅動企業全面發展。天脊集團工會在新形勢下，加大力度推動職工創新工作室的發展建立，充分發揮身邊的勞動模范、金牌工人等高技能人才在天脊轉型發展和立足崗位技術創新的示范和引領作用。
自2017年天脊集團工會大力推動此項工作以來，共創建公司級以上創新工作室17個，創新工作崗7個，到2019年共獲得長治市總工會專項創建資金28萬元。上報“五小”成果160項，榮獲省級二、三等獎6項，市級一等獎7項、二等獎6項、三等獎6項，11個五小創新項目獲國家專利証書。3年來創新成果獲得省市“五小”獎勵29.7萬元，公司累計發放“五小”競賽專項獎勵22萬元，天脊集團連續3年榮獲山西省“五小”競賽優勝單位榮譽稱號。
據悉，山西省職工創新工作室——天脊集團樊士杰創新工作室成立5年來，提出創新技術改造項目40余個，實施應用38個，成果轉化率95%，有6項技術成果獲長治市“五小”成果獎。舉辦技術創新成果專項培訓67次，培訓崗位職工486人。（栗玲 郭海濱）
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