山西新聞網長治頻道訊 近期，正值潞安化工集團籌組、潞安集團深化改革的關鍵時期，為深入貫徹落實潞安化工集團·潞安集團工作部署會精神，確保籌組過渡特殊時期安全、穩定、改革各項工作有序推進，慈林山煤業緊抓當前改革轉型發展的大勢，緊緊圍繞近期重點工作，嚴格落實公司作風建設，強化職工擔當意識，打造一支凝心聚力的職工隊伍，共同推進“安全、穩定、改革”和降本增效等各項工作，助推公司高質量發展。
強化學習教育，筑牢思想根基。始終把學習教育作為第一道關口，抓在日常、嚴在經常。通過採取“三會一課”、周二五學習、黨員集中培訓、形勢與任務宣講等方式，組織黨員及職工原原本本學習《黨章》《准則》《條例》等內容、觀看《黨史故事100講》等教育片，進一步增強職工黨性修養，並緊密結合工作實際學以致用，圍繞推動公司改革發展去思考、去認識，自覺主動用黨的創新理論指導實踐、推動工作，從而形成想抓落實的自覺、強化敢抓落實的擔當、提高會抓落實的能力，以學促思，以思促行，為推動公司發展筑牢思想根基。
加強制度建設，構建長效機制。堅持標本兼治，緊盯領導作風、工作作風、生活作風，抓源頭、抓根本，不斷健全完善常態化作風建設機制。制定完善了節假日期間落實中央八項規定精神監督檢查實施方案等，對黨員領導干部活動安排、會務、日常職工工作管理等進行了規范。同時，各部門結合自身實際制定了工作方案，細化了目標、任務、措施和責任人，使得工作更加規范化、制度化、程序化，有效推動了公司整體工作科學化管理、規范化運行。
營造濃厚氛圍，助推改革發展。認真落實中央八項規定精神，嚴字當頭，從嚴要求，馳而不息抓作風，持之以恆糾“四風”，採用“四不兩直”的方式進行突擊檢查，同時也大力宣傳了工作作風整治的進展成效和經驗做法，既從正面突出宣傳典型、發揮示范作用，又從反面剖析典型、開展警示教育，切實提高了職工的思想站位，充分發揮職工示范作用，為作風整治工作營造良好輿論氛圍，進一步以煥然一新的精神面貌、飽滿的熱情和十足干勁，轉作風、抓落實，積極完成籌組期間的各項“安全、穩定、改革”工作，不斷開創公司發展的新局面。（張婧偉）
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