筑牢“三零”單位創建“四梁八柱”匯聚全員爭創蓬勃力量
山西新聞網長治頻道訊 開展“零上訪零事故零案件”單位創建工作，是深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，應形勢發展、順群眾期盼、致力治晉興晉強晉作出的重大決策。
潞安化工集團成立以來，堅持把“三零”單位創建作為保安全、保穩定、促改革、促發展的重要抓手，按照省委省政府部署要求，成立了以集團領導為組長的“三零”單位創建領導組，按安全、環保、資金、穩定“四線”，把機關處室分為八個組，基層各單位分為八個板塊，筑起了創建“三零”單位的“四梁八柱”，通過制定實施細則，強化精細管理、強化風險管控、強化基礎基石、強化剛性考核，實現了“創建目標清晰、創建清單精細、創建標准明確”，調動了職工群眾創建“三零”單位的積極性和主動性。
目標問題導向 系統強力扎實推進
“三零”單位創建，首先要目標明確，關鍵在排除風險，根本在措施得當。為了確保創建取得預期目標，在創建中潞安化工集團明確提出“分類推進、兩年達標、三年提升”的總要求，將所有單位分為“生產礦井類單位、煤化工和地面生產單位、管理和其他類單位”三大類﹔明確了“兩年達標”，即2020年全面鋪開、夯實基礎，2021年全力攻堅，提質增效，找准制約創建工作的問題和瓶頸，精准施策，攻堅克難，提升治理能力，提前一年達到90%創建目標﹔“三年提升”指2022年要全面總結，完善制度機制，強化制度執行，把制度優勢轉化為治理能效，實現長效常治。
在創建過程中，緊密結合集團改革籌組的實際，黨員干部以上率下，主動擔當，創新作為，全力抓好特殊時期的安全穩定和“三零”單位創建工作。為了有效管控和化解安全生產、和諧穩定等各類風險因素，按照“特殊時期、特殊管理”的思路，全面推行特殊時期風險防控管理辦法，按照“領導分線、干部包塊、線塊結合、明確主體”原則，構建運行“線塊”管理模式，把“管控觸角”延伸到企業“最基層”，“管控神經”傳導到現場“最末梢”，實現事事有人管、處處有管理、件件能落實。
創新方式載體 推動創建工作落地
“三零”單位創建基礎在基層，根本在基層。潞安化工集團各單位主動工作，不等不靠，按照“化整為零”的辦法，從大處著眼、小處著手，積極開展“三零”科隊（車間），“三零”班組、“三零”部門創建，以車間、班組、科隊為單位，廣泛開展形式多樣的創建形式，有效化解了各自領域范圍內的矛盾糾紛、安全隱患，真正從源頭形成了“守好自己的門、管好自己的人”的良好發展態勢。
圍繞“三零”單位創建工作，潞安化工集團漳村煤礦將形勢與任務教育與“三零”單位創建有機結合，織牢“三零”創建網，換職工家屬舒心。在“零上訪”方面，按照“一事一議、一人一事、一人一方案”原則，堅持“每月19日礦領導信訪接待日”制度，暢通“礦長書記熱線電話”，設立“居民信訪信箱”，打通“網上居民訴求通道”，建立“接訪、陪訪、下訪”聯動機制。在“零事故”方面，進一步完善運行“三嚴四管五重六到位”安全管理模式，科學建立風險管控和隱患排查治理“雙重預防”管理機制。在“零案件”方面，嚴格執行 24 小時巡邏制度，對重點地段、要害場所實施蹲點管控，配合智能監控手段，加強礦區各門衛、車輛管理，把好入礦、入辦公場所、入要害部位第一道關，實現礦區巡查管控無死角無漏控。
潞安化工集團煤基清潔能源公司在創建工作中，公司15個黨支部所轄部門、分廠配備1個人民調解員，形成“公司調解委員會+公司綜治民調員+支部調解小組”三級調解網絡，構建“321”民調工作新模式。該公司黨委運用創新思維，將“三零”工作向基層一線傳遞，制定“帶頭堅持政治理論學習、帶頭執行安全生產制度、帶頭及時進行思想疏導、帶頭主動關心職工群眾、帶頭維護和諧穩定”五項責任制，形成了“支部書記+部門一把手”包保本單位、“黨員+班長”包保班組、“職工+職工”互聯保的“三級雙重”全覆蓋、無死角的創建機制。
強化檢查考核 保障創建工作見效
基礎不牢，地動山搖。基層創建“三零”單位的質量高低，決定著整個集團的創建質量高低。
潞安化工集團“三零”單位創建小組常態化深入基層，採取觀摩、交流、檢查督導等形式，助推基層“三零”單位創建提質爭效。基層單位紛紛推出“四不兩直”、走訪群眾、接待來訪、服務熱線等多種形式，動態了解創建工作推進情況，從源頭形成了“尋找問題、發現問題、解決問題”的良好工作模式，及時督促各基層單位改進創建方式方法。
同時，為了充分激發和調動集團各單位和全體員工爭創“三零”單位的熱情和積極性，潞安化工集團將“三零”單位創建納入黨建工作績效考核，“零事故”創建與季度安全大檢查同步進行，考核情況與中高級管理人員風險金挂鉤。堅持每周在黨建調度會上對“三零”單位創建工作情況進行通報﹔每季進行一次考核，納入風險金兌現﹔每年進行一次評比。通過建立目標績效督查機制，壓實工作責任，堅持“說了算、定了干、按期完”，以咬定青山不放鬆的精神不折不扣推動工作落實。每季對“三零”單位創建活動進行小結，深入分析共性問題和突出隱患，深挖背后深層次矛盾和原因，認真提煉具有特色的經驗做法，推而廣之為全集團所用，確保“三零”單位創建既各具特色，又步調一致，既統籌推進，又步步為營，為全省爭創“三零”單位留下潞安濃墨重彩的一筆。（甄曉瑜）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例：“山西新聞網-山西日報 ”。
山西新聞網版權咨詢電話：0351-4281485。如您在本站發現錯誤，請發貼至論壇告知。感謝您的關注！
凡本網未注明“來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
山西黎城2018中太行山旅游文化節暨第六屆太行紅山騎游節開幕
山西黎城2018中太行山旅游文化節暨第六屆太行紅山騎游節開幕
山西黎城2018中太行山旅游文化節暨第六屆太行紅山騎游節開幕
山西黎城2018中太行山旅游文化節暨第六屆太行紅山騎游節開幕
山西黎城2018中太行山旅游文化節暨第六屆太行紅山騎游節開幕
山西黎城2018中太行山旅游文化節暨第六屆太行紅山騎游節開幕
山西黎城2018中太行山旅游文化節暨第六屆太行紅山騎游節開幕
山西黎城2018中太行山旅游文化節暨第六屆太行紅山騎游節開幕
山西黎城2018中太行山旅游文化節暨第六屆太行紅山騎游節開幕
山西黎城2018中太行山旅游文化節暨第六屆太行紅山騎游節開幕
