山西新聞網長治頻道訊 近日，潞安煤基精細化學品公司召開2020年三季度培訓專題會。該公司黨委書記郭翔出席會議。會議由該公司黨群工作部部長郭平主持，公司各車間、部室負責人及培訓員共計40余人參加。
郭平通報了公司三季度培訓存在的問題，並對四季度培訓工作做了具體安排。他要求，培訓是一個企業基礎性、戰略性工作。特別是黨管培訓以來，進一步彰顯了黨在教育工作中“把方向，管大局，保落實”重要作用，把培訓從一項基礎工作上升到了政治高度。近期，公司黨員干部職工深入學習了潞安化工集團·潞安集團部署會精神，當前最重要的就是要認清形勢，直面問題，充分發揮培訓在大力提升公司黨員干部職工素質、進一步夯實安全生產基礎、促進公司安全穩定生產的積極作用。圍繞理論教育更深入，專業培訓更精准，知識培訓更有效，培訓管理更規范的目標，確保公司培訓工作真正落到實處。
郭翔指出，公司黨委充分發揮“黨管培訓”的組織優勢，建立了“公司黨委牽頭、黨委書記負總責、黨群工作部主管主抓”的安全培訓體制，著力提升公司職工安全素質，推進公司安全生產持續穩定。“培”就是要注重公司黨員干部職工的行為養成，大力弘揚愛崗敬業意識和新時期的工匠精神，教育公司的職工“干一行、愛一行、專一行”﹔“訓”則要突出把握在實操實訓過程中提升黨員干部職工的崗位業務技能和安全生產意識。
郭翔強調，培訓工作要落實“干什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，要突出“看得懂、記得住、用得上”的標准，這樣才能保証公司培訓各項工作切實見真功、有實效。一是要充分認識黨管培訓工作的重要意義。抓好黨管培訓這篇大文章，不斷提升“軟實力”和“硬基礎”。二是要對教育培訓工作實行精細化管理。通過培訓是否解決實際問題作為衡量和評價培訓工作是否到位的標准。三是要持續改善當前的相對落后培訓方式和培訓方法。公司培訓在繼承和發揚好的培訓方式舉措的基礎上推陳出新，讓喜培樂訓成為新常態。四是要進一步壓實培訓工作責任。從班子成員抓起，從黨員干部抓起，切實將公司培訓工作做細做實。
會后，各黨支部、車間部門紛紛表示，培訓是職工最大的福利。在這個特殊時期一定要進一步統一思想，旗幟鮮明堅持黨管培訓不動搖，把公司黨管培訓的品牌擦得更亮，真正把培訓成果轉化為促進公司高質量發展的內生動力，確保教育培訓收到實效。（李帥）
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