山西新聞網長治頻道訊 “安全無小事，很多安全事故的發生都是因為我們覺得不起眼的一件小事或習慣性違章而引發的，所以我們要時刻保持著安全意識，勿以事小而不為，安全無小事，各單位負責人要教育引導好職工，不要把安全當成兒戲……”這是9月28日潞安煤基精細化學品公司早調度會上安排安全管理工作的場景。
在“雙節”期間，該公司從小處著眼，從細節入手，立足安全生產實際，積極探索安全管理新思路、新方法，嚴抓細管，確保公司持續向好的安全態勢。
“小菜單”營造“大環境”。該公司通過分析宏觀經濟形勢，結合安全和經濟上的雙重壓力，設計討論話題，提供“小菜單”，下發到各科室、各車間，以班組為單位，利用班前會、班后會組織開展安全學習，強化員工事前預防能力、緊急狀態處置能力的培訓，做到班前確認員工思想情緒，崗前確認設備、物品、環境是否安全可靠，安全隱患是否排除，提高職工預防事故的能力，緊扣職工關心的熱點難點問題，因地制宜進行引導，達到糾正思想、端正態度的目的，確保公司安全生產。
“小課堂”發揮“大能量”。該公司結合工作實際，通過開展“班前、班后小課堂”，由班長提出作業地點的安全隱患和應注意的安全問題，參加班前會職工結合自己作業地點情況回答問題，班后總結存在的問題和不足，並提出防范措施。該公司充分發揮理論水平高、專業技術強、工作經驗豐富的職工的作用，發揮好“導師帶徒”作用，激發職工學技術、練本領的熱情，讓職工個人進步、技能提升。在此基礎上，該公司還持續開展技術比武、五小創新等活動，每季一總結一考核，成績與工資挂鉤，大大調動了職工安全生產的積極性和主動性。
“小故事”彰顯“大道理”。自“大干60天”活動以來，針對當前安全形勢，該公司通過深入挖掘職工身邊的人和事進行現身說法，增強吸引力和感染力，用小環境說明大形勢，用身邊事說明大政策，用小典型說明大責任，通過講好安全“小故事”，傳遞身邊感動，倡導責任擔當，激勵廣大干部職工積極投身到企業改革發展中來。同時，該公司充分發揮女工協管員的作用，利用班前會和培訓例會，認真開展安全宣講進班組活動，通過一個個簡短有趣的小故事，生動形象地告誡職工們在生產中要嚴格按照安全規程操作。（李華靜）
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