山西新聞網長治頻道訊 為全面提升礦井安全水平，今年以來，李村煤礦牢固樹立“大安全”思想，依托“學法規、抓落實、強管理”系列活動，嚴抓創新、抓基礎、抓落實、提素質，全方位緊擰安全閥，有效促進礦井安全穩定發展。
該礦堅持把“雙創”作為內涵提升、轉型升級的“金鑰匙”，突出管理創新、工作創新和技術創新，分層次、分專業、分系統制定工作方案，發動職工對生產中的各類短板進行查擺、分析論証，引導廣大職工立項攻關、崗位創新，讓職工做到人人都是參與者。同時，進一步完善創新獎勵機制，按照創新成果等級，給予配套現金獎勵，著力營造“創新者有舞台，創新者有地位”的濃厚氛圍。
為全面做好基礎提升，該礦堅持將安全關口前移，重心下移，在現場管理上，堅持超前治理、預防為主的原則，分專業、分崗位、分工種對各項工作進行統一部署，深入開展安全風險辨識評估，重點對災害防治開展安全風險辨識，對安全風險實行動態管控。在此基礎上，該礦還根據實際情況制定了相應的基礎管理提升內容，建立系統、科學、實用的標准和制度體系，全力夯實礦井安全發展根基，切實增強礦井安全系數。
為了最大限度地保障安全正規有序，該礦進一步完善安全管控體系，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，修訂完善了各級安全管理責任制，突出抓好安全負責人、業務主管人、班組長等關鍵人員安全責任的落實。同時，結合各專業實際，安排成立隱患整改專項推進小組，深入持久地開展安全隱患大排查活動，全面排查治理安全隱患，堵塞安全管理漏洞，確保礦井安全形勢可控、受控、在控。
該礦著眼人員素質提升，鼓勵職工立足崗位、主動學習。針對礦井發展特殊時期的新問題，及時調整策略，將人才培養作為長期的工作重點，開展涵蓋供電、通風、輔助運輸、監測監控、瓦斯抽採、環保節能等多項內容的專業培訓。理論聯系實踐、案例搭配分析、提問與討論並舉，充分發揮 “傳、幫、帶”作用，從小處著眼，從細節上提升，在提高職工實操水平的基礎上確保工作效率的提升。（劉靜）
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