山西新聞網長治頻道訊 為切實增強干部職工安全意識，提升崗位知識技能，今年以來，潞安集團李村煤礦緊緊圍繞整體提升、全面進步目標，堅持思想教育和精准培訓整體推進，雙管齊下，全面提升安全管理效能，確保礦井安全生產形勢穩定。
安全教育立體化。為進一步提升職工思想素質，增強責任擔當意識，該礦以開展“學法規、抓落實、強管理”活動為契機，持續強化安全警示教育，通過反面典型、血的教訓，增強職工的安全理念、法律法規、安全意識，並充分利用井口櫥窗、宣傳展板、電子屏、微信等安全宣傳教育平台，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策及涌現出的安全生產典型，突出視覺教育和警示教育的感染力和沖擊力，實現由表及裡、由淺入深的理念引導。同時，該礦還從加強形勢任務教育入手，定期組織群團組織進隊組、到崗點、入班組，廣泛開展形勢任務宣講，通過“趣味問答”“送文化到基層”等形式，在安全教育的“新”和“活”上下功夫、做文章，形成安全教育立體化機制，有效促進礦井各項工作的健康發展。
安全培訓定制化。該礦充分發揮首席技師、高級技師及“師帶徒”作用，對所有生產人員進行實用性、簡捷性培訓，不斷完善礦、科室、隊組“三級”培訓體系，強化“四新”技術的培訓，深入推進“每日一題”“每周一案”“每月一評”“每季一考”制度落實，切實做到培訓一批、合格一批、上崗一批、提高一批。在此基礎上，充分利用互聯網線上培訓，為職工搭建方便、靈活、個性化的實踐平台，做到“人人培訓、人人考核、人人達標”全員覆蓋，全面提升從業人員素質水平。本著“用什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的培訓原則，該礦還對特殊工種、爆破作業、“三違”人員等不同群體行了全面調研，並開展針對性的素質技能提升專項培訓，進一步提高職工培訓效果，提高職工安全意識，不斷提升礦井安全水平。（劉靜）
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