山西新聞網長治頻道訊 為幫助新員工快速融入公司，8月13日-14日，太行潤滑油公司成功舉行了新員工培訓。
本次培訓堅持“互動式”“體驗式”思路，將傳統理論課程搬到雲班課由學員自行學習，把“講台”讓給學員，通過引導他們切身參與互動和體驗，用心去感悟太行潤滑油公司的溫度，領悟企業文化的真諦，實現了新員工對傳統培訓模式的進一步迭代升級。
本次培訓安排了企業文化交流、產品介紹、工藝流程參觀、售后保養和研發平台體驗等眾多體驗交流環節，讓新員工通過自己真實的觀察、交流和互動，深切感受和理解了太行潤滑油公司企業文化的精髓。
學員們在認真聆聽公司企業文化和產品介紹，了解公司發展歷程，找尋太行文化演進脈絡
新員工來到公司生產廠區，參觀調和、灌裝工藝流程，通過親眼所見，親耳所聞，感受太行人“隻做一次，一次做好”的質量方針
在太行潤滑油旗艦體驗中心，工作人員給新員工詳細講解太行潤滑油CTL技術、發動機模型、汽車的結構，並現場演示了更換太行潤滑油的過程
在煤基合成潤滑材料（院士）聯合研發平台，平台負責人給新員工介紹了平台發展的優勢與規劃，以及新研發產品的性能
活動中，該公司黨務工作部、研發中心、財務部負責人和優秀員工代表，與學員們分享作為“過來人”的寶貴經驗，讓學員們更清晰地找准在太行潤滑油公司的學習成長方向。學員們各抒己見，把對此次培訓的的所思、所感、所悟進行充分的呈現與分享交流。
各位學員回到工作崗位后，將帶著對企業更深刻的認知，對太行潤滑油公司未來更美好的憧憬，更加用心學習和工作，共創太行美好未來。（衛良良 靳宇飛）
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