山西新聞網長治頻道訊 氣溫上升，天氣炎熱。連日來，潞安集團慈林山煤業堅持以人為本的管理理念，從職工關注的工作和生活熱點著手，匯民意、重民生、暖民心，讓企業發展的成果惠及廣大職工，積極創造良好的居住、生活、餐飲環境，為礦井安全發展、和諧發展奠定了堅實基礎。
“衣”暖人心，讓愛傳遞
該公司女工協管員為更好服務一線，讓井下一線職工能夠穿著整潔干淨的工作服入井，井口服務承諾活動延伸到洗衣房，並常態化開展縫衣扣送溫暖活動。她們將安全的祝福縫補到每件衣衫上，以實際行動表達對下井職工的關懷，滿足了井下職工生產生活需要。
“食”暖人心，讓愛傳遞
民以食為天，該公司后勤中心不斷加強食堂管理，從提高飯菜花色、質量入手，增加了質優價廉的大鍋菜，保証伙食供應，並合理規定飯菜價格，讓職工能夠滿意接受。加強硬件配備，職工食堂大廳配備了空調、飯菜展示櫃等，改善了職工就餐環境及就餐質量，提升了職工的幸福指數。
“住”暖人心，讓愛傳遞
為著力改善職工群眾生活條件，該公司服務隊強化對礦區單身公寓的標准化管理，從衛生打掃、公管化服務、硬件配備等方面加大管理力度，並為職工創造了一個文明、衛生、安靜、安全的休息環境，提高了職工的工作效率和精神文明素質，讓職工入住時有家的溫暖。
“行”暖人心，讓愛傳遞
積極為職工創造便利條件，新建了閱覽、讀書、交流為一體的職工書屋，足不出礦讓員工學習文化、增長知識、提升素質。並每天安排礦區通勤車，極大地方便職工出行，增強職工的幸福感。
“民生脈動最關情”。民生保障工作一頭連著上級領導的重托，一頭連著千家萬戶職工家屬的心。慈林山煤業將把“保民生”作為提升職工幸福指數的民心工程來抓，努力為職工提供優質服務，從小事和細節把關心職工的工作做實，全力打造和諧溫馨的職工之家。（張婧偉 李雲飛）
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