山西新聞網長治頻道訊 8月11日，太行潤滑油公司2020年新招大學生見面會在公司三樓會議室召開，該公司黨支部書記、董事長杜國恩出席會議並講話，公司領導路捷、張春風、辛軍民、韓愈、劉恆、任波參加。
見面會上，新加入太行潤滑油公司的青年才俊逐一進行了自我介紹，他們紛紛表示，希望通過自身的學習和同事們的幫助，全面認識太行潤滑油公司，了解潤滑油性能，開展潤滑油研發等相關工作，積累工作經驗，提升工作能力，為太行發展作出積極貢獻。
杜國恩首先對加入太行潤滑油公司的各位大學生表示歡迎，並向大家介紹了公司基本情況。
杜國恩在講話中指出，煤基合成潤滑材料（院士）聯合研發平台堅持“依托資源優勢、引領合成潤滑”的研發目標，秉承“貼近用戶、匠心獨運、善於綜合、協創並舉”的研發理念，鏈接中科院上海高研院、蘭州化物所青島研究院等研發機構，天津大學等國內知名高校，積極探索“行業專家帶頭、項目負責制”運行模式，努力打造“6+1”研發平台，聚焦特色合成潤滑新產品研發、潤滑油全壽命周期性能評價等方面工作，努力推進科技創新和成果轉化。
杜國恩希望大學生，一要完成角色轉換，堅持終身學習。要從身份的轉換、平台的轉變、環境的轉化提高對入職的認識，做到入職即入心，把思想和行動盡快投入到工作中來。要樹立終身學習的理念，堅持“學習工作化、工作學習化”，學會“知識清零”，持續不斷地學習和吸收新事物，一步一個腳印踏實做好自己該做的事。二要找准目標定位，做好人生選擇。人生就是一場繁華等待，不是每個人都能等到自己想要的未來。不要隻因一次挫敗，就忘記你想要達到的遠方。美好的生活是奮斗出來的，要認真向經典學習，向優秀看齊，要努力去做一個有選擇的人，善良的人，心態陽光的人。三要樹立遠大目標，做好職業規劃。不積跬步無以至千裡，不積小流無以成江海。要結合管理大師彼得·德魯克的“四象限”工作法則，運用時間管理，處理好當前和長遠、重要和緊急、個人與公司的關系，做好職業生涯規劃，找到前進的燈塔，並為之不懈奮斗。（衛良良 靳宇飛）
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