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“小郭”書記的“管理經”

——記潞安集團李村煤礦“優秀黨務工作者”運搬隊黨支部書記郭周斌

時間: 2020年07月16日11:05  來源:山西新聞網長治頻道 進入論壇手機讀報

 

山西新聞網長治頻道訊 “小郭”全名郭周斌,現任潞安集團李村煤礦運搬隊黨支部書記。85后的小郭沉穩干練,在投身支部工作5年多的時間裡,他堅持以“頭雁”精神凝聚班子力量,用實干擔當匯民意暖民心,全力打造出一個黨員干在前,群眾跟在后的和諧黨支部。

 

在運搬隊黨支部裡,一說起“郭氏管理經”,大家總是交口稱贊:“這個小郭,能量大著咧!”

 

履職擔當“帶頭人”

 

“支部唱主角,‘領唱’最關鍵。在咱們的支部工作中,任何時候都要緊緊圍繞支部工作這一個中心,小事勤溝通,大事多商量,這樣才能發揮出握指成拳的合力……”在郭周斌鍥而不舍的“老生常談”中,這一理念也逐漸成為了運搬隊黨支部黨員們的全體共識。

 

“是小郭讓我們深刻地認識到,支部工作不是簡單地帶著黨員開開會、宣宣誓就可以的。我們不光要‘領唱’,還要不斷提升自己的‘唱功’。因為隻有把‘唱功’提上去,我們的黨支部在工作中才更有引領力、凝聚力和戰斗力。”在郭周斌的影響下,大家對支部工作又有了新的認識。

 

火車跑得快,全靠“車頭”帶。為了能准確高效地完成各項任務,作為這個“車頭”,郭周斌嚴抓支部思想理論學習,對上級下發的各項文件制度總會先學一步、先悟一點。在學懂弄通的基礎上,他會再結合工作實際,帶動所有黨員把精力放到學習、鑽研與提升上,把朝氣融入完成工作與解決問題上。正是支部黨員黨性修養、服務水平和業務素質的不斷提升,潛移默化地影響著身邊的職工群眾,才有了實現全年運輸零事故目標的好成績。

 

俯首甘做“貼心人”

 

“隻有職工思想穩定了,我們的生產作業才能有安全保障。而要穩定職工思想,就必須視職工群眾為親人,家人,這樣大家才會視我們為‘貼心人’、和我們說知心話,才會相信並且依靠我們。”郭周斌常常這樣說。

 

安全穩定無小事,一枝一葉總關情。郭周斌深知,想職工所想,解決職工所需才是穩定職工思想的重要通道。為了能做好這個職工的“貼心人”,他在支部人文關懷和心理疏導建設上下功夫,積極推行“談心談話”制度,號召全體黨員干部主動對思想出現苗頭性、傾向性問題的職工進行談心談話,及時疏導職工思想,幫助職工釋疑解惑、排憂解難。同時,他還進一步暢通了職工表達訴求渠道,及時收集、解決職工合理訴求,有效促進職工隊伍的穩定。今年以來,單郭周斌自己就開展了職工“談心談話”13人次,解決職工合理訴求5條。

 

“有問題找書記,有困難也去找書記,隻要我們有需要,都會去找書記聊聊,小郭書記不僅是我們的書記,更是我們的‘貼心人’。”運搬隊職工小劉感慨道。

 

時光不負“有心人”

 

在運搬隊的崗前儀式上,郭周斌在認真安排上崗人員安全互聯保事宜的同時,還不忘反復地提醒大家入井作業時注意安全。在一句句重復的“碎碎念”中,郭周斌瞬間“變身”成為一名胸中有“柴、米、油、鹽”的大管家,矜矜業業地打理著運搬隊這個大家庭的裡裡外外。

 

“要讓職工感受一個貼心的黨組織,感受到我們的組織就在身邊,黨組織的溫暖、熱情、服務就在眼前。”這是郭周斌給自己立下的座右銘。為了不斷提升全隊職工的獲得感和幸福感,每逢各類大小節日,郭周斌總會想方設法為職工們制造一些小驚喜。“五一”勞動節印有“勞動最光榮,安全再出發”字樣的水壺,端午節的女工文藝小分隊慰問,安全生產月裡的“安全知識有獎競猜”……小型多樣的活動讓職工在感受節日氣氛的同時,寓教於樂,不斷溫養著運搬隊全體職工的團隊凝聚意識,成為了運搬隊黨支部文化的一道靚麗風景線。

 

將黨務工作、職工思想工作與安全生產深度融合,全力打造“規范型、創新型、實干型、服務型、和諧型”的新時期基層“戰斗堡壘”和力量單元,這是郭周斌的夢想。郭周斌正在努力!(劉靜 李昊)

(責編:張文衛、郗濤)
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