山西新聞網長治頻道訊 為扎實推動礦井黨建工作發展，助力黨建促生產工作的延伸，潞安集團李村煤礦黨委緊緊圍繞黨建引領安全發展，在轉型發展攻堅戰中積極探索基層黨建新思路，有效實現黨建、安全“雙促進”，打好礦井發展“組合拳”。
“數字化”發力，打造大監管體系。隨著互聯網技術的迅猛發展，信息技術推動發展已成為一種新常態。該礦黨委緊緊結合當前實際，以黨建數字化平台為依托，鼠標一點，黨建數據隨時可見。通過對黨建信息化這個‘變壓器’的充分利用，及時將各項工作與責任部門進行精准對接，在為各個支部提供便捷工作環境的同時，有效提升了各項黨建工作質效。
上下聯動，激發基層黨建活力。隨著黨建工作全面向基層延伸，黨對基層黨建工作的開展成效提出了更高的要求，為進一步解決各黨支部組織建設“不規范、不平衡、不到位”等問題，該礦黨委通過“同計劃、同執行、同檢查、同考核”四步法，同時依托對黨建工作統籌指導、支部包保、支部聯動等形式，真正將基層黨建工作放在心上、抓在手上，為做強黨建新模式打下了良好的基礎。
改革創新，助力礦井提質增效。創新是企業發展的不竭動力，該礦黨委成立了黨建創新評審小組，並於每年年初要求各基層支部結合自身實際，申報符合自身實際的黨建創新項目，並實行半年、年度創新工作評審，在推進過程中，對開展好的創新項目進行激勵推廣，對開展較差的創新項目，礦黨委與相關支部書記進行交流，及時跟進創新項目，在獎懲中進一步激發創新活力，在不斷創新探索黨建工作的過程中，做大黨建新模式，為礦井集約高效發展增添動力。（劉靜）
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