潞安煤基精細化學品公司黨委書記郭翔深入質檢中心調研
山西新聞網長治頻道訊 “搞好調查研究，一定要堅持眼睛向下、腳步向下，想方設法深入生產一線，聽到真實聲音，摸到真實情況。隻有這樣，才能獲得在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況，找出解決問題的新視角、新思路和新對策。”潞安煤基精細化學品公司黨委書記郭翔在調研中說道。
風成於上，俗形於下。近期，潞安煤基精細化學品公司黨員領導干部帶著問題、帶著感情、帶著責任，邁開步子、扑下身子，堅持問題導向，深入一線蹲點調研，解剖麻雀，大調研中摸清問題、找准對策，轉化為公司節能降耗、推動發展的工作舉措。
“質檢中心有幾名黨員？工作中有什麼問題要大膽提出來。”
“我們質檢中心現有員工57人，其中男職工15人，女職工42人。由於工作性質特殊性，男女職工比例差距明顯，一些現場作業希望得到其他車間人員配合協助，一些儀器設備也老化嚴重，儀器維護困難較大……”
6月29日，該公司黨委書記郭翔、黨群工作部部長郭平深入公司質檢中心調研。
在與質檢中心主要負責人深入交流過后，郭平指出，質檢中心要堅持重心下移、力量下沉、保障下傾，層層壓實工作責任，提高工作效能，要不斷提升本車間管理人員的能力，提升專業技術人員崗位工作能力，通過“一人多崗，一專多能”、技能鑒定、技術比武、優秀人才測評等各項方式選拔優秀人才，擴大且完善人才隊伍的建設工作，不斷提高員工業務能力及綜合素質，為公司培養高技能人才提供力量。
郭翔強調，“基礎不牢，地動山搖”，在以后工作中，要提高政治站位，鞏固基礎建設，加強創新意識，把制度管理結合到班組建設當中，不斷發現並解決目前存在的問題，踏踏實實解難題﹔要花大力氣、下大決心，進一步解放思想、加強交流、開闊思維，通過定期和兄弟單位溝通交流，形成常態化，切實把基礎管理的智慧和力量運用到實踐，打破一切禁錮，運用敢於懷疑一切的創新干事業態度，把工藝、生產基礎管理細化、簡化、實用化﹔要加強組織領導，強化工作舉措，按照時間節點，克服一切困難，加大技改力度，全力做好自身肩負起的安全生產工作責任，結合質檢中心自身實際情況，敢於走出一條獨具特色的創新道路。
以腳步丈量大地，以情懷溫暖民心。作為一堂實踐的“補習課”、生產的“基礎課”、民意的“調查課”、黨性的“進階課”，調研工作不是一朝一夕，更不是一陣風、一場雨。公司黨員領導要帶頭發揮表率作用，真正做到以上率下、形成示范，緊扣公司職工各方面的訴求和建議，落實責任、完善機制，改進作風、加強宣傳，不斷提升推動高質量發展的能力和水平。
該公司職工群眾也紛紛表示，非常期待公司黨員領導干部以實調研推動大抓落實的實際成效，進一步提升更加厚重的民生幸福感和發展含金量。（李帥）
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