山西新聞網長治頻道訊 6月11日下午，天脊集團“五小”競賽活動、職工創新工作室（崗）創建工作推進會在建筑公司會議室召開。該公司黨委副書記、工會主席張健康，總工程師丁明公參加會議並講話。基層各單位工會主席、女工委員、公司工會機關人員及一線生產廠、部分子公司黨組織書記參加會議。
推進會旨在共享創新工作經驗和心得，進一步動員和引導廣大干部職工積極投身創新創效實踐，致力全面推進科技興企的創新目標實現。會上熱動廠“樊士杰創新工作室”、成品包裝廠“復肥一包裝創新工作崗”、供煤廠“郭志剛創新工作室”、熱動廠“鄭懷義雙爐連運創新工作崗”、“方元公司節能增效創新工作室”5名代頭人分別就各自在創新工作室（崗）的具體工作做法和積累的經驗進行了系統概述。從核心成員組成、攻關立項、日常運作、創新成果介紹、取得經濟效益等方面進行詳細介紹。塑料公司工會就持續開展“五小”競賽工作情況進行了講解。從營造“五小”競賽活動氛圍，挖掘職工潛力，解決生產瓶頸、提高生產效率、提升管理水平、創造效益等方面的進行交流分享。充分顯示了“五小不小”“以小博大”的競賽功能。連續四屆“五小”競賽活動成果發布，共評出優秀成果36項，累計獎勵兩萬余元，評出“優秀工匠”6名。在取得可觀的經濟效益的同時，也為職工帶來了更大的獲得感和成就感。
該公司工會副主席王滿錄對“五小”競賽活動、創新工作室（崗）創建進行了點評，對創新工作室（崗）規范化建設提出新的要求，針對公司創新工作室（崗）創建工作運行機制不完善、成員技術研究水平有待提高等問題，下一步該公司工會將進一步完善制度措施，有力推動創新工作室（崗）創建工作向前發展。力求使創新工作室（崗）建成職工創新創效平台、職工“五小”競賽陣地、職工崗位成長通道，職工潛能發揮途徑。使職工創新工作不僅有場所、有機制，有考核、有獎勵，確保創新工作室（崗）有名有實，規范運作。使公司“四大創新”工作落到實處。
丁明公在講話中指出，近年來開展的“五小”競賽在安全、環保、產品質量等方面都收到了很好效果，在今后工作中更要有亮點、有效果，各單位要善於發現、總結和提煉創新成果，使公司創新工作更上一個台階。
張健康在講話中要求公司各單位要立足工作實際，扎扎實實開展好“五小”競賽和創新工作室（崗）創建工作，各基層工會要發揮好組織引領作用，要帶動職工群眾廣泛參與，並在創新工作中重點做好成果轉化和總結提升，確確實實把“五小”競賽活動和創新工作室（崗）打造成職工成長成才平台和叫得響的創新品牌。
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