山西新聞網長治頻道訊 進入“安全生產月”以來，潞安集團李村煤礦緊緊圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”的主題，在“反三違、查隱患”上狠下功夫，強整治、嚴懲處，以最堅決的態度、最有力的舉措抓實抓牢礦井安全生產。
該礦堅持“突出重點、超前分析、超前預防、超前管理”的原則，將安全管理關口前移、重心下移，對各重點環節進行超前分析防治，變事后查處為事前防范。同時，將各項活動與解決當前安全發展、安全生產中的熱點難點問題相結合，精准落實常態化疫情防控、復工復產安全防范、安全生產專項整治，嚴查各類苗頭性、頻發性安全問題，嚴查習慣性違章行為，嚴查規程措施現場落實，全面排查治理安全隱患，堵塞安全管理漏洞，使職工自覺上標准崗、干放心活，把“安全生產月”打造成提升礦井安全管理水平的“攻堅月”。
為最大限度地保障安全正規有序，該礦進一步完善安全管控體系，嚴格領導干部跟班帶班制、安全隱患排查和事故追查制、安全考核獎罰制等制度，細化職責分工，實行責任到人。重點對“一通三防”、機電運輸、頂板管理等進行深入細致的排查，發現“三違”現象及時制止，並進一步明確責任單位和責任人，責令其限時整改，將事故隱患消滅在萌芽狀態，全面堵塞安全管理漏洞。同時，認真吸取國內其他煤礦事故教訓，堅持舉一反三，及時開展警示教育活動，把“安全生產月”打造成汲取事故教訓的“反思月”。
在此基礎上，該礦把“安全生產月”與提升全員安全素質相結合，切實提升干部職工的安全意識和技能水平，積極以檢查、激勵等手段為推手，深入推進職工安全自主管理，引導職工對危險因素自我辨識、自我描述，對事故案例自我剖析、自我反思，對現場安全隱患自我檢查、自我整改，認真分析“三違”產生的原因以及可能造成的后果，及時採取針對性防范措施，充分發揮職工自主管理的主觀能動性，把“安全生產月”打造成職工素質提升的“促進月”。（劉靜）
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