山西新聞網長治頻道訊 從“學習強國”推廣以來，慈林山煤業堅持把“學習強國”作為黨員干部職工學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的“加油站”，多措並舉全力推進，呈現出比學趕超的良好勢頭。
比學趕超，掀起學習熱潮
該公司全體黨員充分發揮示范帶動作用，積極加入黨支部的學習，自覺接受黨員之間的學習監督，做學習的標杆。並鼓勵全體職工通過學習強國，及時學習新思想新理論，了解實時信息，加強理論素養，營造比學趕超互學互幫的學習氛圍。其中“每日答題”“每周答題”“專項答題”和“挑戰答題”等模塊，更是有力激發其學習的積極性。黨支部還充分借助“周二五學習”、“主題黨日”等活動載體，組織全體干部職工在“學習強國”平台上讀原著、學原文，對重要觀點、重要論述開展精讀細讀、反復研學，進一步增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
激勵創新，完善獎懲制度
該公司為激勵創新，建立健全獎懲機制，並將“學習強國”平台運用情況納入年度目標考核內容，作為個人評優評先的重要依據，強化跟蹤督導，堅持“每月統計及排名”，以此激勵先進、鞭策后進。同時還建立了主要領導親自抓、支部書記具體抓、學情管理專人抓的工作機制，領導小組以釘釘子的精神擔負起這項新使命。學情管理專人將注冊、學習、應用情況每月進行統計匯總，並納入個人績效考核范疇，從制度落實和機制運行層面上強化約束。
通過在“學習強國”平台的不斷學習“加油”，全體干部職工對黨的路線、方針、政策和基本理論、基本知識有了更深刻的認識，提升了全體黨員干部自身素質，營造了良好的學習氛圍。（張婧偉 范宇峰）
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