山西新聞網長治頻道訊 為全面落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，進一步以“頭雁工程”形成強大“頭雁效應”，堅定不移推動國資國企改革和集團改革轉型高質量發展，潞安集團黨委組織舉辦了2020年黨委書記研修班。5月22日上午，研修班在上黨戰役主戰場老爺山正式開班。省國資委黨委書記、主任馮志君，潞安集團黨委書記、董事長游浩，集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團黨委常委、紀委書記、監察專員姚志勝出席開班儀式。
馮志君對潞安集團黨委組織舉辦黨委書記研修班給予高度肯定，並講話，他指出，長期以來潞安集團作為省屬重點國有企業，為山西省的經濟發展作出突出貢獻。近年來，隨著能源革命和產業轉型的持續推進，潞安在發展新興產業、升級傳統產業方面不斷積極探索與實踐，並取得豐碩成果，邁出高質量發展的堅實步伐。下一步，希望潞安集團進一步堅定信心強能力，嚴而又嚴抓落實，乘勢而上、久久為功，統籌推進各項工作，同時希望潞安集團各級黨組織書記以此次研修學習為契機，進一步開眼界、拓思路，提見識、長能耐，在交流學習中碰撞思想火花，在分享啟發中收獲真知灼見，進一步強化理論武裝、提升政治站位，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，切實發揮好“頭雁效應”，尤其要認真貫徹落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，深研細悟，把握好內容精髓，將實際工作與工作條例要求對照並嚴查整改，對於可能存在的問題要思考在前、謀劃在前、行動在前，確保各項條例落地生根、高質有效，助推潞安與山西奮力譜寫出高質量轉型發展新篇章。
游浩對馮志君蒞臨研修班進行指導表示感謝，游浩指出，大家要迅速行動，做好“三個結合”，進一步學深悟透、弄通做實、落地見效﹔要踐行囑托，堅定扛好潞安改革轉型高質量發展的歷史使命，保持戰略定力，發力改革創新，聚焦風險防控，確保企業持續穩定健康發展﹔要壓實責任，全力推動全面從嚴治黨與全面從嚴治企深度融合同頻共振，持續營造風清氣正的政治生態，努力實現集團改革轉型高質量發展。
針對此次黨委書記研修班，游浩指出，這是落實中央“2020年基層黨建工作”要點的重要舉措，更是各位黨委書記政治洗禮、作風深化、素養提升的一次重大契機。同時，這次研修也是集團“黨管培訓”“黨委書記抓培訓”理念和機制實施以來的一次大膽嘗試，是潞安黨校落實“黨校姓黨、思想建黨、理論強黨”原則要求的一次實踐創新。希望每一名學員都能珍惜機會，嚴格遵守培訓紀律，正確處理工學矛盾，圓滿完成研修期間的各項任務，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步當好“領頭雁”，不斷提升基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，以高質量黨建全面推動集團改革轉型高質量發展。
郭貞紅主持開班儀式並提出具體要求。他要求，堅持“黨管培訓”，促進管理從嚴。不斷深化“黨管培訓”工作機制，創新“黨管培訓”管理模式，並在學習研討的效果上、成效上下功夫、做文章，推進“黨管培訓”在基層單位深化落實﹔要堅持“黨校姓黨”，促進培訓從嚴。黨校因黨而立。黨校事業是黨的事業的重要組成部分，黨校工作隻能加強，不能削弱。新形勢下，各級黨組織要充分認識到加強和改進新形勢下黨校工作的重大意義，切實增強做好黨校工作的使命感、責任感、緊迫感，把潞安的獨特優勢保持好、運用好、發揮好﹔要堅持“黨員示范”，促進紀律從嚴。作為黨委書記，每位學員在這次研修期間要以身作則、以上率下，為廣大黨員、干部起好模范帶頭作用。學習態度要更端正，學習紀律要更嚴明，學習方法要更高效，努力把研修的成果轉化為謀劃發展的思路、解決問題的辦法、推動改革的舉措。
姚志勝在儀式上宣讀了研修須知，要求廣大學員將此次研修作為政治洗禮、作風深化、素養提升的一次重大契機，學思用貫通，知信行統一，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，圓滿完成研修期間的各項任務。
據了解，潞安集團黨委高度重視此次黨委書記研修班，黨委辦公室、潞安黨校等有關部門結合新形勢、新要求，統籌考慮、精心籌備，在多維度上實現了突破創新。概念上，變培訓班為研修班，在“學”的基礎上更加強調“深研”、注重“細究”，通過課題包案、研討交流、雙向互動，最終實現“學、思、踐、用、行”五者的高度統一﹔內容上，涉及經濟、政治、管理等多個領域，涵蓋國資國企改革、干部人才培養選拔、防范化解重大風險、全面從嚴治黨與全面從嚴治企等多個專題，有廣度、有深度、有准度﹔形式上，改變傳統教學模式，採取“人人聽、人人講、人人議”開放式、啟發性的交流探討，既有理論學習、又有案例示范，既有課堂面授、又有現場交流﹔對象上，突出研修的主體是基層黨委書記，給大家提供一個深入進去“冷思考”的機會，創造一個能靜下心來“踱方步”的時間，通過研修著力解決動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等知識空白、經驗盲區、能力弱項的問題。多項升級創新，使此次研修不僅僅成為一次“知識大餐”，更是一次“精神再造”。（書紅 高勇 丁丁 呂惠剛）
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