山西新聞網長治頻道訊 為進一步夯實安全基礎，提高安全生產管理水平，推進崗位安全達標，潞安集團李村煤礦開展“新標准”學標、對標、達標活動，全力提升職工“上標准崗，干標准活”的標准意識和崗位勝任能力，促進本礦復工復產穩定推進，實現“零違章、零隱患、零事故”。
學用新標准，上好第一節課。復工復產以來，為加強學“新標准”工作組織落地，李村煤礦專門成立領導組，全面負責本礦學踐“新標准”工作，並按照“全員參與、總體提升”的原則，全面落實集團公司要求，廣泛開展職工學習“新標准”，運用“新標准”，使職工熟練掌握崗位標准，不斷提高員工安全意識和操作技能，增強員工危害因素辨識能力和應知應會水平，真正實現安全意識常態化、崗位操作標准化、現場管理規范化，力促安全管理水平再上新台階。
促階段達標，夯實安全根基。該礦按照學標貫徹、對標自查、達標驗收三個階段推進學貫新標准，要求各相關科隊制定本單位推進“新標准”工作計劃，確定目標任務，明確達標進度，建立完善台賬和檔案，並執行“每月一總結”對本單位崗位人員情況、自主自查情況、崗標存在問題及採取措施、本階段任務及效果等進行總結自評。同時，由該礦安監處牽頭開展學習達標驗收，深入現場對所巡查現場的作業人員進行崗標查糾，升井后在井口調度填報查糾台賬，並定期組織“崗位標准應知應會”考試，一月一考試，每季全覆蓋，確保新標准執行到位。
樹典型示范，輻射引領帶動。在活動開展過程中，該礦按照“先行試點，以點帶面，逐步推進，全面實施”的思路，選擇在基礎條件好的隊組、班組開展學“新標准”試點工作，積極培育了一批典型示范點，通過召開現場會，及時總結推廣工作中的成功經驗和做法，供員工之間相互學習和交流。表揚在“新標准”工作中突出的集體和個人，引領示范帶動全體員工互幫互學，進一步推動促進“新標准”達標工作。另外，為保証達標工作穩步實施，該礦對責任單位推進活動進行監督考核，嚴禁弄虛作假、敷衍應付，全力保障復工復產穩健推進。（李磊）
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