山西新聞網長治頻道訊 疫情當前，潞安煤基油公司暫停各類現場培訓工作，培訓可以停下，學習不能停止，為了保証職工個人素質提升“時刻在線”，該公司淨化車間“微課堂”開課了。
“微課堂”依托微信小程序“班級培訓小管家”開展，由車間培訓管理員負責創建，根據車間運行班組創建班級，線上發布培訓內容，班組職工自主進行學習打卡及作業反饋，班長和培訓員則通過線下一對一抽查的方式檢查學習成效，做好查缺補漏工作。
2月29日，在淨化三班的班級群內，培訓員下發了對空分B套中壓氮氣氧含量超標的事故案例，要求大家自主學習做好筆記並拍照反饋，學習截止日期為3月4日。目前，班內15名職工均已完成學習並上傳學習筆記，完成率達到100%。利用班中休息時間，班長栗飛對員工常翔進行了提問抽查：“請你說一下空分B套中壓氮氣氧含量超標的事故的經驗教訓。”常翔准確無誤地將該事件進行了詳細說明，並結合自身工作進行了事故經驗啟發。
通過開展“微課堂”，該公司培訓工作保持“上線”狀態，靈活開展的學習方式既對職工的學習過程進行跟蹤，再結合線下一對一的提問和交流再次鞏固課堂知識，這樣簡單又高效的學習模式受到了職工的一致稱贊。
連日來，潞安煤基油公司堅持停課不停“學”，換著花樣學，利用微課堂、學習強國、多方視頻等方式開展線上學習，充分發揮了班組的紐帶作用，將安全培訓做到分秒必爭，為安全生產做好培訓后盾。下一步，該公司還將擴大線上學習規模，將培訓工作做在前，將安全生產抓更嚴。（吳曉靜）
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