山西新聞網長治頻道訊 為切實把廣大黨員干部、職工思想行動統一到潞安集團“首次黨代會”決策部署上來，五陽煤礦把集團公司“首次黨代會”精神宣傳貫徹落實作為一項長期性的政治任務，充分認識學習宣傳貫徹集團“首次黨代會”精神的重要意義、深刻領會目標要求，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志，推進礦井高質量發展。
強化領導，落實責任。為迅速掀起學習宣傳貫徹落實黨代會精神熱潮，制定了《五陽煤礦宣傳貫徹落實中國共產黨潞安集團公司第一次代表大會精神工作方案》，明確各部門、支部書記的責任，明確具體工作內容及要求。對照《關於認真學習宣傳貫徹中國共產黨潞安集團公司第一次黨代會精神的通知》，重點領會和准確把握“十二個方面”，找准切入點和突破口，梳理、整理出重點學習摘要，分層、分類制定學習計劃，確保黨代會精神在該礦“落地生根”。
把握基調，學用結合。把凝心聚力、振奮精神、唱響主旋律、傳播正能量，營造昂揚向上、團結奮進作為主基調，緊緊圍繞黨代會精神，注重形式和內容的創新，在增強宣傳貫徹落實的凝聚力、吸引力上下功夫。在“五陽廣播”“五陽官微”“五陽官網”媒體主動發聲，在主要街道、牌板、顯示屏全面宣貫﹔通過微信推送、“每日一答”等豐富多彩的形式，用職工群眾的語言講報告、宣傳該礦貫徹落實黨代會精神的亮點做法，讓黨代會精神帶著泥土味、摻著煤渣子，在職工的心坎裡生根結果，全面凝聚起推動高質量發展的強大合力。
強化督查，確保實效。黨建調度將方案執行情況納入重點調度，不定期隨機抽查，檢查黨（總）支部宣傳貫徹落實情況，對組織學習不到位，效果不理想的支部進行通報，並納入黨建績效考核。強化“以考促學”，將黨代會內容納入黨建知識題庫，定期對政工部門正隊級以上干部掌握情況進行測試。把黨代會內容納入“班前會”、一月一測試、“每日一題”學習內容，力求學深學透。（王飛）
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