山西新聞網長治頻道訊 去年以來，潞安焦化公司把小改小革作為推進企業高質量發展的助推器，圍繞安全生產、經營環保、質量提升中遇到的難題，加大科技研發投入，搭建創新平台，助力創客將創新創效成果轉化為實際生產力。
該公司持續推進群眾性創新創效工作，制定下發《全面優化提升創新管理工作的通知》，搭建“小改革、小建議、小設計”創新平台，常態化開展職工創新成果、小改小革評比活動，每月對評選的項目兌現創新獎勵，通過實實在在的“實惠”充分調動全員創新熱情和創效活力。
同時，該公司堅持“把問題變課題”的創新導向，設立課題攻關負責人機制，設立公司、分廠、班組攻關三級創新攻關組織，以實實在在解決問題為出發點，圍繞影響安全生產、經營管理、質量提升等工作的瓶頸環節、難點問題等攻關課題，廣泛開展課題攻關、技術比武、師帶徒活動， 涌現出一大批“工人發明家”“創新能手”，為企業帶來了實實在在的“效益”。
據統計，該公司2019年累計評審職工創新成果、小改小革119余項，發放獎勵8萬余元，其中，“一種利用叉車作為平台的登高檢修作業梯”和“質檢綜合分析系統”兩個項目獲得國家發明專利和版權証書。（霍衛星 郭瑞）
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