山西新闻网长治频道讯 当前，根据集团开展算账文化、党史学习教育工作的要求，慈林山煤业公司要大力推进党史学习教育与算账文化的融合，把学党史、用党史与践行“算账文化”和精益管理紧密结合。学用相长，算好四本账，切实把学习成效转化为工作实效。

学史明理 算好学习账

读史使人明智。学史明理，要算好学习账，提高党员干部的思想理论水平和理论素养。公司党委下发了算账文化工作和党史学习教育两任务清单。一是抓教育。线上线上联合发力，线上利用学习强国、三晋先锋、新媒体平台微党课等开展学习教育；线下通过组织党委中心组开展领导干部“算账文化”专题党课、各基层党支部开展研讨座谈交流、宣传小组下基层等方式，确保党史学习内容、时间、人员、效果“四落实”，真学实学、学以致用。二是重实践。以践行“算账文化”为始，组建“算账文化”领导干部领头军、党员示范岗、青年团员先锋队，充分发挥带头引领作用，强化责任担当和忧患意识。三是创氛围。宣传媒介整体联动，在微信公众号中开展专栏，在矿区中展示条幅、精美牌匾、显示屏等算账标签，以“算账”装扮各办公室等，营造了浓厚算账文化氛围。

学史增信 算好管理账

自信来源于自知。学史增信，要算好管理账，从中国共产党百年苦难辉煌的历史经验中，增强历史自觉，保持战略定力，筑牢信仰之基。一是践行“算账文化”、做好精益管理。通过盘点算账，理清“家底”，认清公司现状，理清工作思路。通过“降本增效、减人提效、提质增效”三效行动进行精益化管理。二是深化党政融合，解决党建业务两张皮的现象。将《慈林山煤矿“算账文化”工作实施方案》纳入党建调度年度重点调度内容，定期开展检查工作，督促各项“算账文化”工作及时开展，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。通过党政齐抓共管，提升公司管理水平和经营效益。

学史崇德 算好作风账

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替。学史崇德，要算好作风账，躬身入局，以扎实的作风激发干事创业的激情勇气。一是以先进促后进。在推进党史学习教育，学习先进人物，弘扬优良传统，传承红色基因的同时，营造矿区良好氛围，挖掘公司内部“算账文化”优秀案例，定期收集公司内部“算账文化”取得实效的典型案例，及时组织学习，发挥先进典型辐射作用，为其他部门提供可借鉴的经验和思路。二是加强干部作风监督。以硬作风硬措施推进公司各项工作提速提效。公司纪委要定期对各级干部“算账文化”工作进行监督，重点督查“应景式”“虚假式”“数字游戏”等形式主义、官僚主义行为，确保“算账文化”工作开展不偏不虚、不打折扣。

学史力行 算好成果账

知者行之使，行者知之成。学史力行，要算好成果账，通过学思践悟，加强实践，创造新奇迹，展现新气象，真正将理念转化为行动，做到知行合一。一是安全为先抓生产，堵塞管理漏洞、杜绝安全隐患、保障安全生产的各个环节。二是精益求精强管控，严格执行“13710”制度，立说立行；学党史、用党史。三是以人为本抓落实，解决基层困难职工揪心事、烦心事。以实绩论成败，以结果论英雄，切实增强广大员工的获得感、幸福感和安全感，为潞安化工集团转型发展作出贡献。（四方静 张婧伟）