山西新闻网长治频道讯 近期，正值潞安化工集团筹组、潞安集团深化改革的关键时期，为深入贯彻落实潞安化工集团·潞安集团工作部署会精神，确保筹组过渡特殊时期安全、稳定、改革各项工作有序推进，慈林山煤业紧抓当前改革转型发展的大势，紧紧围绕近期重点工作，严格落实公司作风建设，强化职工担当意识，打造一支凝心聚力的职工队伍，共同推进“安全、稳定、改革”和降本增效等各项工作，助推公司高质量发展。

强化学习教育，筑牢思想根基。始终把学习教育作为第一道关口，抓在日常、严在经常。通过采取“三会一课”、周二五学习、党员集中培训、形势与任务宣讲等方式，组织党员及职工原原本本学习《党章》《准则》《条例》等内容、观看《党史故事100讲》等教育片，进一步增强职工党性修养，并紧密结合工作实际学以致用，围绕推动公司改革发展去思考、去认识，自觉主动用党的创新理论指导实践、推动工作，从而形成想抓落实的自觉、强化敢抓落实的担当、提高会抓落实的能力，以学促思，以思促行，为推动公司发展筑牢思想根基。

加强制度建设，构建长效机制。坚持标本兼治，紧盯领导作风、工作作风、生活作风，抓源头、抓根本，不断健全完善常态化作风建设机制。制定完善了节假日期间落实中央八项规定精神监督检查实施方案等，对党员领导干部活动安排、会务、日常职工工作管理等进行了规范。同时，各部门结合自身实际制定了工作方案，细化了目标、任务、措施和责任人，使得工作更加规范化、制度化、程序化，有效推动了公司整体工作科学化管理、规范化运行。

营造浓厚氛围，助推改革发展。认真落实中央八项规定精神，严字当头，从严要求，驰而不息抓作风，持之以恒纠“四风”，采用“四不两直”的方式进行突击检查，同时也大力宣传了工作作风整治的进展成效和经验做法，既从正面突出宣传典型、发挥示范作用，又从反面剖析典型、开展警示教育，切实提高了职工的思想站位，充分发挥职工示范作用，为作风整治工作营造良好舆论氛围，进一步以焕然一新的精神面貌、饱满的热情和十足干劲，转作风、抓落实，积极完成筹组期间的各项“安全、稳定、改革”工作，不断开创公司发展的新局面。（张婧伟）