山西新闻网长治频道讯 近日，潞安煤基精细化学品公司召开2020年三季度培训专题会。该公司党委书记郭翔出席会议。会议由该公司党群工作部部长郭平主持，公司各车间、部室负责人及培训员共计40余人参加。

郭平通报了公司三季度培训存在的问题，并对四季度培训工作做了具体安排。他要求，培训是一个企业基础性、战略性工作。特别是党管培训以来，进一步彰显了党在教育工作中“把方向，管大局，保落实”重要作用，把培训从一项基础工作上升到了政治高度。近期，公司党员干部职工深入学习了潞安化工集团·潞安集团部署会精神，当前最重要的就是要认清形势，直面问题，充分发挥培训在大力提升公司党员干部职工素质、进一步夯实安全生产基础、促进公司安全稳定生产的积极作用。围绕理论教育更深入，专业培训更精准，知识培训更有效，培训管理更规范的目标，确保公司培训工作真正落到实处。

郭翔指出，公司党委充分发挥“党管培训”的组织优势，建立了“公司党委牵头、党委书记负总责、党群工作部主管主抓”的安全培训体制，着力提升公司职工安全素质，推进公司安全生产持续稳定。“培”就是要注重公司党员干部职工的行为养成，大力弘扬爱岗敬业意识和新时期的工匠精神，教育公司的职工“干一行、爱一行、专一行”；“训”则要突出把握在实操实训过程中提升党员干部职工的岗位业务技能和安全生产意识。

郭翔强调，培训工作要落实“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，要突出“看得懂、记得住、用得上”的标准，这样才能保证公司培训各项工作切实见真功、有实效。一是要充分认识党管培训工作的重要意义。抓好党管培训这篇大文章，不断提升“软实力”和“硬基础”。二是要对教育培训工作实行精细化管理。通过培训是否解决实际问题作为衡量和评价培训工作是否到位的标准。三是要持续改善当前的相对落后培训方式和培训方法。公司培训在继承和发扬好的培训方式举措的基础上推陈出新，让喜培乐训成为新常态。四是要进一步压实培训工作责任。从班子成员抓起，从党员干部抓起，切实将公司培训工作做细做实。

会后，各党支部、车间部门纷纷表示，培训是职工最大的福利。在这个特殊时期一定要进一步统一思想，旗帜鲜明坚持党管培训不动摇，把公司党管培训的品牌擦得更亮，真正把培训成果转化为促进公司高质量发展的内生动力，确保教育培训收到实效。（李帅）