山西新闻网长治频道讯 为贯彻落实集团党委开展“零上访零事故零案件”单位创建工作要求，太行润滑油公司党支部自开展“三零”单位创建以来，加强组织领导，强化部署安排，狠抓关键环节和重点领域，扎实推进 “三零”单位创建工作，为太行润滑油公司建设产品服务一体化高质量发展提供了坚强保障。

强化组织领导

该公司党支部在集团党委召开“三零”创建工作部署动员会后，第一时间传达贯彻了潞安集团关于深入开展“三零”单位创建工作要求，认真研究文件精神，召开会议专题研究，迅速动员部署，制定了公司“三零”创建工作实施方案，设立了领导小组，加强了组织领导。

加强舆论宣传

为营造浓厚的“三零”创建工作活动氛围，该公司制作了宣传条幅，悬挂于生产厂区醒目位置；利用公司电子屏幕，滚动播放“三零”创建工作目标及方法；通过公司微信订阅号解读“三零”创建相关政策，宣传上级有关“三零”创建工作要求及方式方法。

强化责任落实

该公司党支部积极扛起主体责任，对创建“三零”单位工作进行层层分解，确定责任人，各部门按照任务分工，制定具体措施和时间节点，并认真推进各项工作。公司牵头部门每月对工作开展情况进行督导，促进了公司“三零”创建工作的落实落地。

强化源头预防，开展摸排工作。面对面听取群众诉求，帮助员工解决工作、生活中遇到的各种难题；聚焦越级上访等突出信访问题开展攻坚行动，严格落实领导干部值班接访制度，压实领导责任，多措并举，实现“零上访”目标。

安全工作按照“抓系统、系统抓”的思路，围绕“3360”工作主线，开展汛期专项检查、月度安全检查，消除事故隐患，邀请长治阳光众安消防中心专业讲师进行消防知识培训，增强全员消防意识，从本质安全为切入点，健全应急机制，抓好系统管理，确保安全“零事故”。

完善档案信息，督导各部门积极完成“零案件”创建工作各项指标任务，积极排查本单位存在风险隐患的人、事、物，采取有效措施，做到安全隐患自查、自纠、自改，强化治安防控，严打不良风气，确保公司“零案件”，实现安全和谐稳定发展。

建立长效机制

该公司党支部还结合“三零”创建工作要求，查漏洞、强弱项、补短板，不断完善安全制度，加强安全隐患排查，提升安全工作质效；对公司重大事项按程序进行公开，做到公开、透明，杜绝因信息不公开，引起不必要的上访事件发生；对工作中发现的问题及时分析，结合工作实际举一反三，围绕开展工作全面总结，全面提升公司治理能力。

该公司党支部始终坚持结果导向，通过关口前移、重心下沉、力量下倾，围绕创建“三零”单位，多措并举开展了一系列活动，进一步夯实了公司稳定的基础，提升了企业治理效能，努力做到了矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，广大职工的获得感、幸福感和安全感不断得到了增强。（卫良良）