山西新闻网长治频道讯 优化人才结构，助力转型提效。为促进新员工快速转换角色，充分了解煤矿安全知识，日前，潞安集团李村煤矿周密部署，精心组织，为新入职工人开讲安全“第一课”。

为确保提升新入职职工综合素质，该矿充分发挥职工培训中心职能，聘请经验丰富的教师，从新工人上岗前安全教育培训到新工人入井安全管理，制定培训计划，建立培训档案，并结合矿井生产实际，分层次将矿井概况、安全规章制度、煤矿安全规程、应急预案、职业病防治、自救互救以及采、掘、机、运、通等方面专业知识纳入到培训中。

培训时，由班主任严格考勤签到程序，充分保障学习时间，同时要求授课老师结合实际，认真准备教案，并将近期典型事故案例贯穿于培训内容中，循序渐进地为新工人灌输安全知识和操作技能，让新工人尽快熟悉矿井概况，掌握井下安全知识、注意事项，使他们更早地认知煤矿、了解流程，尽快投入到矿井安全生产建设中，确保各项安全生产工作有序推进。

此外，该矿强调理论联系实际，新工人们在上岗后，通过“传、帮、带”形式，使其熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力，熟悉避灾原则、避灾路线及安全要点，切实提高培训实效，为打造智慧化矿山奠定有力基础。（平璐敏 连晓娜）