山西新闻网长治频道讯 为切实增强干部职工安全意识，提升岗位知识技能，今年以来，潞安集团李村煤矿紧紧围绕整体提升、全面进步目标，坚持思想教育和精准培训整体推进，双管齐下，全面提升安全管理效能，确保矿井安全生产形势稳定。

安全教育立体化。为进一步提升职工思想素质，增强责任担当意识，该矿以开展“学法规、抓落实、强管理”活动为契机，持续强化安全警示教育，通过反面典型、血的教训，增强职工的安全理念、法律法规、安全意识，并充分利用井口橱窗、宣传展板、电子屏、微信等安全宣传教育平台，广泛宣传党和国家安全生产方针政策及涌现出的安全生产典型，突出视觉教育和警示教育的感染力和冲击力，实现由表及里、由浅入深的理念引导。同时，该矿还从加强形势任务教育入手，定期组织群团组织进队组、到岗点、入班组，广泛开展形势任务宣讲，通过“趣味问答”“送文化到基层”等形式，在安全教育的“新”和“活”上下功夫、做文章，形成安全教育立体化机制，有效促进矿井各项工作的健康发展。

安全培训定制化。该矿充分发挥首席技师、高级技师及“师带徒”作用，对所有生产人员进行实用性、简捷性培训，不断完善矿、科室、队组“三级”培训体系，强化“四新”技术的培训，深入推进“每日一题”“每周一案”“每月一评”“每季一考”制度落实，切实做到培训一批、合格一批、上岗一批、提高一批。在此基础上，充分利用互联网线上培训，为职工搭建方便、灵活、个性化的实践平台，做到“人人培训、人人考核、人人达标”全员覆盖，全面提升从业人员素质水平。本着“用什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，该矿还对特殊工种、爆破作业、“三违”人员等不同群体行了全面调研，并开展针对性的素质技能提升专项培训，进一步提高职工培训效果，提高职工安全意识，不断提升矿井安全水平。（刘静）