山西新闻网长治频道讯 为帮助新员工快速融入公司，8月13日-14日，太行润滑油公司成功举行了新员工培训。

本次培训坚持“互动式”“体验式”思路，将传统理论课程搬到云班课由学员自行学习，把“讲台”让给学员，通过引导他们切身参与互动和体验，用心去感悟太行润滑油公司的温度，领悟企业文化的真谛，实现了新员工对传统培训模式的进一步迭代升级。

本次培训安排了企业文化交流、产品介绍、工艺流程参观、售后保养和研发平台体验等众多体验交流环节，让新员工通过自己真实的观察、交流和互动，深切感受和理解了太行润滑油公司企业文化的精髓。

学员们在认真聆听公司企业文化和产品介绍，了解公司发展历程，找寻太行文化演进脉络

新员工来到公司生产厂区，参观调和、灌装工艺流程，通过亲眼所见，亲耳所闻，感受太行人“只做一次，一次做好”的质量方针

在太行润滑油旗舰体验中心，工作人员给新员工详细讲解太行润滑油CTL技术、发动机模型、汽车的结构，并现场演示了更换太行润滑油的过程

在煤基合成润滑材料（院士）联合研发平台，平台负责人给新员工介绍了平台发展的优势与规划，以及新研发产品的性能

活动中，该公司党务工作部、研发中心、财务部负责人和优秀员工代表，与学员们分享作为“过来人”的宝贵经验，让学员们更清晰地找准在太行润滑油公司的学习成长方向。学员们各抒己见，把对此次培训的的所思、所感、所悟进行充分的呈现与分享交流。

各位学员回到工作岗位后，将带着对企业更深刻的认知，对太行润滑油公司未来更美好的憧憬，更加用心学习和工作，共创太行美好未来。（卫良良 靳宇飞）