山西新闻网长治频道讯 7月28日，潞宁公司召开2019年度科队级干部考核大会，对该公司科队级干部进行2019年度考核。

会议要求，要充分认识考评工作的重要意义，开展科队级干部年度考评，是加强干部队伍建设的一项重要举措，要对全年工作进行回头看，认真分析、全面梳理总结一年来的各项工作，找出工作中存在的问题和不足，及时调整改进，巩固强项，补齐短板，从而打造一支更加强有力的领导团队。要以高度负责的态度扎实做好优秀青年干部的推荐工作，做到坚持原则、公道正派，真正选出能够胜任领导岗位、能够带领职工把工作做好的领导干部。要以实事求是的态度对一年来领导干部的表现成绩作出客观评价，要对领导干部的政治素质、能力水平、担当作为、纪律作风等情况进行客观公正的评价，高质量推进年度考评工作。

会上，按照考核要求，与会人员对潞宁公司科队级干部进行了民主测评。（赵阳）