山西新闻网长治频道讯 为深入抓好班组安全生产标准化工作，将标准化作业流程落到实处，并采取有效的管理方法来保证标准的贯彻实施，以此达到岗位职工操作行为的规范化、操作流程的熟练化、手指口述的常态化，今年来，潞安集团慈林山煤矿各基层队组严格按照《岗位标准化作业标准》，因地制宜地制定了各队组岗位员工标准化作业的实施方案和考核计划。

奖与罚并重，不放松

该矿各基层队组利用集体和自主学习、线上和线下学习的形式，对《岗位标准化作业标准》进行系统的学习和培训。并利用班前会、周二、周五学习日等会议形式对各岗位作业人员进行岗标内容抽查和内容考试，并严格按照6S考评细则制度对相关抽查和考试人员进行奖罚处理。对考试成绩优秀的人员进行适当的加分奖励。对考试不达标的人员进行相应的处罚决定，以此起到警示作用，使每一位员工都对岗位标准化作业有个更明确的提高和认识。

查与改到位，不放松

该矿利用每月一次的队务联席会，促使各基层队组进行自我审视，自查自纠、互查互评，从安全管理、班组建设、人员技能、作业现场和设备维护等多个方面进行分析、总结，查找各自队组存在的问题短板，并制定整改措施及改进方法，在最短时间内得到整改落实，互相促进各队组岗位人员标准化作业建设的提升。

讲与练结合，不放松

该矿各基层队组落实好岗位人员标准化作业工作， 抓好岗位人员标准化作业技术练兵，通过技术练兵手段，不断提高岗位作业人员“讲、听、看、比”标准化作业流程的准确度，提高员工上标准岗、干标准活的能力，以达到各岗位作业人员标准化作业百分百达标。

通过对岗位标准化作业标准的学习和实践，激发了岗位员工掌握标准化作业的热情，使岗位员工真正树立起了认真、专业、标准意识，进一步提高了业务能力和技能水平，在基层队组中形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，提高了基层队组整体管理能力、技能水平和标准化作业效率。（郭建康 张婧伟）