山西新闻网长治频道讯 “搞好调查研究，一定要坚持眼睛向下、脚步向下，想方设法深入生产一线，听到真实声音，摸到真实情况。只有这样，才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。”潞安煤基精细化学品公司党委书记郭翔在调研中说道。

风成于上，俗形于下。近期，潞安煤基精细化学品公司党员领导干部带着问题、带着感情、带着责任，迈开步子、扑下身子，坚持问题导向，深入一线蹲点调研，解剖麻雀，大调研中摸清问题、找准对策，转化为公司节能降耗、推动发展的工作举措。

“质检中心有几名党员？工作中有什么问题要大胆提出来。”

“我们质检中心现有员工57人，其中男职工15人，女职工42人。由于工作性质特殊性，男女职工比例差距明显，一些现场作业希望得到其他车间人员配合协助，一些仪器设备也老化严重，仪器维护困难较大……”

6月29日，该公司党委书记郭翔、党群工作部部长郭平深入公司质检中心调研。

在与质检中心主要负责人深入交流过后，郭平指出，质检中心要坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，层层压实工作责任，提高工作效能，要不断提升本车间管理人员的能力，提升专业技术人员岗位工作能力，通过“一人多岗，一专多能”、技能鉴定、技术比武、优秀人才测评等各项方式选拔优秀人才，扩大且完善人才队伍的建设工作，不断提高员工业务能力及综合素质，为公司培养高技能人才提供力量。

郭翔强调，“基础不牢，地动山摇”，在以后工作中，要提高政治站位，巩固基础建设，加强创新意识，把制度管理结合到班组建设当中，不断发现并解决目前存在的问题，踏踏实实解难题；要花大力气、下大决心，进一步解放思想、加强交流、开阔思维，通过定期和兄弟单位沟通交流，形成常态化，切实把基础管理的智慧和力量运用到实践，打破一切禁锢，运用敢于怀疑一切的创新干事业态度，把工艺、生产基础管理细化、简化、实用化；要加强组织领导，强化工作举措，按照时间节点，克服一切困难，加大技改力度，全力做好自身肩负起的安全生产工作责任，结合质检中心自身实际情况，敢于走出一条独具特色的创新道路。

以脚步丈量大地，以情怀温暖民心。作为一堂实践的“补习课”、生产的“基础课”、民意的“调查课”、党性的“进阶课”，调研工作不是一朝一夕，更不是一阵风、一场雨。公司党员领导要带头发挥表率作用，真正做到以上率下、形成示范，紧扣公司职工各方面的诉求和建议，落实责任、完善机制，改进作风、加强宣传，不断提升推动高质量发展的能力和水平。

该公司职工群众也纷纷表示，非常期待公司党员领导干部以实调研推动大抓落实的实际成效，进一步提升更加厚重的民生幸福感和发展含金量。（李帅）