山西新闻网长治频道讯 为全面落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，进一步以“头雁工程”形成强大“头雁效应”，坚定不移推动国资国企改革和集团改革转型高质量发展，潞安集团党委组织举办了2020年党委书记研修班。5月22日上午，研修班在上党战役主战场老爷山正式开班。省国资委党委书记、主任冯志君，潞安集团党委书记、董事长游浩，集团党委专职副书记、副董事长郭贞红，集团党委常委、纪委书记、监察专员姚志胜出席开班仪式。

冯志君对潞安集团党委组织举办党委书记研修班给予高度肯定，并讲话，他指出，长期以来潞安集团作为省属重点国有企业，为山西省的经济发展作出突出贡献。近年来，随着能源革命和产业转型的持续推进，潞安在发展新兴产业、升级传统产业方面不断积极探索与实践，并取得丰硕成果，迈出高质量发展的坚实步伐。下一步，希望潞安集团进一步坚定信心强能力，严而又严抓落实，乘势而上、久久为功，统筹推进各项工作，同时希望潞安集团各级党组织书记以此次研修学习为契机，进一步开眼界、拓思路，提见识、长能耐，在交流学习中碰撞思想火花，在分享启发中收获真知灼见，进一步强化理论武装、提升政治站位，坚决扛起全面从严治党主体责任，切实发挥好“头雁效应”，尤其要认真贯彻落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，深研细悟，把握好内容精髓，将实际工作与工作条例要求对照并严查整改，对于可能存在的问题要思考在前、谋划在前、行动在前，确保各项条例落地生根、高质有效，助推潞安与山西奋力谱写出高质量转型发展新篇章。

游浩对冯志君莅临研修班进行指导表示感谢，游浩指出，大家要迅速行动，做好“三个结合”，进一步学深悟透、弄通做实、落地见效；要践行嘱托，坚定扛好潞安改革转型高质量发展的历史使命，保持战略定力，发力改革创新，聚焦风险防控，确保企业持续稳定健康发展；要压实责任，全力推动全面从严治党与全面从严治企深度融合同频共振，持续营造风清气正的政治生态，努力实现集团改革转型高质量发展。

针对此次党委书记研修班，游浩指出，这是落实中央“2020年基层党建工作”要点的重要举措，更是各位党委书记政治洗礼、作风深化、素养提升的一次重大契机。同时，这次研修也是集团“党管培训”“党委书记抓培训”理念和机制实施以来的一次大胆尝试，是潞安党校落实“党校姓党、思想建党、理论强党”原则要求的一次实践创新。希望每一名学员都能珍惜机会，严格遵守培训纪律，正确处理工学矛盾，圆满完成研修期间的各项任务，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步当好“领头雁”，不断提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，以高质量党建全面推动集团改革转型高质量发展。

郭贞红主持开班仪式并提出具体要求。他要求，坚持“党管培训”，促进管理从严。不断深化“党管培训”工作机制，创新“党管培训”管理模式，并在学习研讨的效果上、成效上下功夫、做文章，推进“党管培训”在基层单位深化落实；要坚持“党校姓党”，促进培训从严。党校因党而立。党校事业是党的事业的重要组成部分，党校工作只能加强，不能削弱。新形势下，各级党组织要充分认识到加强和改进新形势下党校工作的重大意义，切实增强做好党校工作的使命感、责任感、紧迫感，把潞安的独特优势保持好、运用好、发挥好；要坚持“党员示范”，促进纪律从严。作为党委书记，每位学员在这次研修期间要以身作则、以上率下，为广大党员、干部起好模范带头作用。学习态度要更端正，学习纪律要更严明，学习方法要更高效，努力把研修的成果转化为谋划发展的思路、解决问题的办法、推动改革的举措。

姚志胜在仪式上宣读了研修须知，要求广大学员将此次研修作为政治洗礼、作风深化、素养提升的一次重大契机，学思用贯通，知信行统一，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，圆满完成研修期间的各项任务。

据了解，潞安集团党委高度重视此次党委书记研修班，党委办公室、潞安党校等有关部门结合新形势、新要求，统筹考虑、精心筹备，在多维度上实现了突破创新。概念上，变培训班为研修班，在“学”的基础上更加强调“深研”、注重“细究”，通过课题包案、研讨交流、双向互动，最终实现“学、思、践、用、行”五者的高度统一；内容上，涉及经济、政治、管理等多个领域，涵盖国资国企改革、干部人才培养选拔、防范化解重大风险、全面从严治党与全面从严治企等多个专题，有广度、有深度、有准度；形式上，改变传统教学模式，采取“人人听、人人讲、人人议”开放式、启发性的交流探讨，既有理论学习、又有案例示范，既有课堂面授、又有现场交流；对象上，突出研修的主体是基层党委书记，给大家提供一个深入进去“冷思考”的机会，创造一个能静下心来“踱方步”的时间，通过研修着力解决动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等知识空白、经验盲区、能力弱项的问题。多项升级创新，使此次研修不仅仅成为一次“知识大餐”，更是一次“精神再造”。（书红 高勇 丁丁 吕惠刚）