山西新闻网长治频道讯 为做好干部队伍监督管理工作，根据集团统一安排部署，1月8日，潞安煤基精细化学品公司在三楼会议室召开了2019年度中高级管理人员考核评价暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会。集团考核组、公司班子成员、公司党员代表、干部代表、职工代表参加会议，会议由公司董事长、总经理肖伟主持。

首先，集团考核组组长黄涛强调了此次2019年度中高级管理人员考核评价暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会是认真贯彻集团“13865”发展战略，落实集团党代会精神，加强干部选拔任用全程监督、健全干部选拔任用的重要举措，要严格程序、规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量，并提前向煤基精细化学品公司的同志们送上新春祝福。他希望，煤基精细化学品党委能够紧紧围绕党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重温习近平总书记“三篇光辉文献”，深入实施集团“13865”发展战略、认真落实集团党代会精神。

公司党委书记郭翔作领导班子和党组织负责人述职报告。他指出，过去一年，党建引领日益凸显，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把推动高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，在推进中心工作和重点任务落实上，特别是抓党建促转型发展工作中，主动聚焦、积极谋划，结合实际充分发挥党建引领作用，把组织优势转化为发展优势，带领基层党组织和广大党员担当作为、攻坚克难，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；责任意识明显增强，聚焦主责主业，切实增强责任意识、阵地意识，亲自抓谋划部署、抓组织协调、抓督导落实，普遍形成了分工明确、运转有效的抓党建工作格局；基础工作更加扎实，公司各部门、各车间党建工作更加规范、设置更加科学，能够以支部生活日为载体，严格执行“三会一课”等基本组织生活制度。企业主要生产经营方面，公司按照省委经济工作会议“四为四高两同步”总体思路和要求、以及转型“出雏型”的战略目标，围绕集团公司十四五规划总体思路，深入实施集团“13865”发展战略，在解决气源问题和企业生存问题的基础上，优化资源整合配置，将现有装置提质、增量、增效，做优、做强、做精钴基蜡，不断深化企业内部改革，多形式、多渠道培育并开辟新的经济增长点，实现国有资产保值增值。

会上，在集团考核组的督导下，在严肃认真的会场气氛中，参会人员还对公司2019年度中高级管理人员进行考核评价和选拔任用的中层干部进行了民主测评。每一位参与的同志都本着公心、负责之心进行了无记名的评议。随后，集团指导组选取个别谈话人员进行谈话。

未来，潞安煤基精细化学品公司将结合工作实际，进一步梳理细化工作任务和完成时限，确保任务分解到位、责任落实到位；进一步明确推动发展的着力点和突破口，做到思路清晰、措施有力；进一步强化公司管党治党责任意识，推动2020年党建工作再上新台阶。