山西新闻网长治频道讯 1月7日，潞安集团李村煤矿召开2020年安全工作会，回顾总结2019年安全工作，表彰过去一年来在安全生产工作中作出突出贡献的模范集体、先进个人，安排部署2020年安全工作，动员广大干部职工继续发扬拼搏、严谨、务实、创新的工作作风，再接再厉，再创佳绩，为全年各项工作开好头、起好步，为全面建设集约高效现代化矿井提供坚实的安全保障。

会议作了题为《构建六个体系，强化六个安全，为建设“六型李村”提供坚实安全保障》的工作报告，报告指出，2019年，李村矿以全面深化“369”大安全管理新体系为主线，以“六抓六强六提升”为抓手，不断强化责任落实，提升管理水平，有效实现了全年零重大事故的安全目标，为矿井全面达产达效提供了坚实保障。

会议对该矿过去一年的安全工作概括为“六个新提升”，即安全管理机制运行实现新提升；重大事故预防管控能力实现新提升；安全生产标准化建设水平实现新提升；矿区“大安全”整治工作实现新提升；安全法治执行力建设实现新提升；安全共建共创机制建设实现新提升。围绕2020年全年安全工作，会议要求，要按照党中央国务院的决策部署以及省委省政府和集团的总体要求，紧紧围绕“3360”工作思路，坚持系统评价强基础，问题导向管现场，深化改革抓创新，全面提升安全管理水平，为建设“六型李村”提供坚实的安全保障。会议强调，要在全面贯彻“3360”安全工作思路的同时，认真落实安全生产“五字”方针，严格执行现场安全精准管理规定，全力构建科学的执行体系，以制度建设促安全。要持续突进质量标准化建设、集约高效生产、智能化工作面建设，全力构建可靠的生产系统，以系统建设保安全。要抓好“一通三防”、防治水、顶板、辅助运输以及机电事故的超前预防与治理，全力构建超前的防控体系，抓重点环节守安全。要坚持问题导向，重点强化生产一线的现场管理、变化管理、短板管理，全力构建完善的管理体系，抓薄弱环节强安全。要狠抓领导干部岗位责任、队组生产主体责任、业务部门监管责任“三个责任”落实，全力构建严格的责任体系，强岗位职责抓安全。要注重党政融合，深化文化创建机制，深化全员素质提升，全力构建有力的保障体系，以全员共建创安全。

会上，该矿领导班子对在2019年安全生产工作中作出突出贡献的部门、集体和个人进行了颁奖。期间，该矿党委书记、矿长还与基层单位代表签订了2020年安全工作目标责任书。（董丽霞 李磊）